专题：俞敏洪南极旅游发周年贺信引争议，员工：只觉得讽刺 摘要 脱离生存困境的"坚守"说教，只会沦为空洞的鸡汤，不仅无法凝聚人心，反而可能加剧员工的疏离感。 俞敏洪发布的全员信的截屏 文丨 阿森 一封信，两个截然不同的世界，一个是南极，一个是"打工人"的写字间。 11月16日，新东方32周年纪念日当天，公司创始人俞敏洪在南极给员工发出全员信，以"冰雪中的坚 守"诗意叙事，用企鹅抱团取暖的生存哲学，激励正穿越行业寒冬的员工。然而，这封信却在网上遭遇 了回怼。在一些社交平台上，疑似有员工发文调侃，称"今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人"，暗 指老板的"远方"与员工的现场形成鲜明对比。 有意思的是，11月18日俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频，本人在评论区表示：前几天一直没有什 么信号，这个视频是四天前做的。 俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频的截屏 俞敏洪的"鸡汤"的确遭遇了尴尬。信件在北京时间的晚高峰时段抵达公司，这让疲惫通勤的员工难以与 在南极欣赏风光的老板产生情感共鸣。信中所描绘的"希望的播种者"、"把世界装在心里"等宏大图景， 与员工面临的"续费窗口期"、"业绩方案"等具体压力形成了巨大反差。 ...