一项令人震惊的企业交易让路易斯安那州的小镇变得不再平凡：Fibrebond公司老板格雷厄姆·沃克 （Graham Walker）在将公司以17亿美元卖给伊顿电力管理公司（Eaton）后，决定将交易收益的15% — 即2.4亿美元 — 作为奖金分给公司的540名全职员工。平均每位员工可以获得约44.3万美元的奖金，打破 了常规的员工分红模式，被誉为"真人版圣诞老人"。 沃克的决定并非偶然。他在公司出售协议中明确要求，将15%的收益用作员工分红，并设定了一个明确 条件：这笔奖金将作为留任奖励，分五年发放，且资深员工将获得更高金额。这项条款不可谈判，沃克 表示，如果并购方伊顿不同意，他宁愿不卖公司。他认为，许多与公司共同奋斗数十年的老员工，如果 得不到这笔奖金，肯定会离开公司，而这将大大削弱公司的核心价值。 沃克在接受采访时表示："如果没有这笔奖金，很多陪伴公司度过风雨的员工会选择离开。我想尽可能 让他们感受到他们为公司付出的价值。"沃克的决定无疑让员工们感到惊讶和震撼，这笔"突如其来的财 富"改变了他们的生活。 Fibrebond成立于1982年，最初专注于电气设备制造。尽管公司在1990年代曾经历快速发展，但1 ...