着力优化人才保障机制。坚持"人才是第一资源"，深化用编计划管理，实行"专编保障、精准投放"，近 五年全市累计下达中小学用编计划2400余名，重点用于补充紧缺学科教师、青年骨干教师、乡村一线教 师等，推动教师队伍人员结构持续优化。创新高层次人才引育机制，统筹编制400名，建立市级高层次 人才周转编制专户，充分发挥编制聚才"磁吸"效应，积极引进特级教师、学科带头人、名校优秀毕业生 等，为教育事业创新发展提供"硬核"智力支持。 下一步，威海将紧扣教育发展需求，持续深化改革创新、优化机构编制资源保障，为全市教育事业高质 量发展贡献更大力量。 着力优化机构职能体系。始终把加强党的全面领导贯穿教育改革发展全过程，市县全部设立党委教育工 作领导小组、教育工作委员会，统筹谋划教育领域重大决策、协调推进重大事项，确保党的教育方针一 贯到底、落地见效。聚焦提升公共服务水平，针对群众普遍关切的教学研究、招生考试、综合实践等重 点工作，系统优化相关事业单位设置，强化专业工作力量配备。结合教育发展规划，统筹优化中小学、 幼儿园布局结构，为全市132所公办幼儿园增加托育服务职责，进一步盘活用好教育资源。支持职业院 校特色化发展，先后完善 ...