北京一名资深的中年护理员月薪通常在7000元/月左右，叠加 500元—1000元/月的政府补贴，综合收入高于养老护理专业 应届生和"高龄"护理员。 作者： 田进 封图：图虫创意 今年上半年，北京龙振养老服务中心理事长张玉在走访全国多地养老院时发现，一些农村养老院里 60岁左右的护理员比比皆是，乍看之下几乎分不清楚谁是护理员、谁是被服务者。 护理员"高龄化"的现象同样出现在经济发达地区。北京、上海的中低端养老机构中，50—60岁的 护理员占据了相当比例。 张玉说，眼下养老机构基本不愁招聘50岁以上的护理员，一线城市招到本、专科学历的年轻护理 员也比过去容易很多，但30—50岁的护理员（下称"30、40护理员"）正面临断档危机。 养老院机构管理者们对中年护理员的紧缺有着深刻体会。 近几年，寸草春晖人力资源负责人潘晓丽一直尝试招聘30岁、40岁护理员，但结果却不尽如人 意。好不容易入职的中年护理员，就业稳定性也非常差：要么短时间内辞职，要么频繁请假且假期 较长。现如今，集团下属的十余家机构中，30岁、40岁的一线护理员已寥寥无几。 潘晓丽表示，中年护理员体力充沛、护理专业、沟通顺畅，理想状态下，他们应该是养老机构的 ...