卓越企业文化
Search documents
以卓越企业文化引领中小证券公司高质量发展的内在逻辑与实践路径
Zheng Quan Ri Bao Wang· 2025-12-15 13:28
麦高证券 王璐 一、引言 当前,高质量发展已成为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,金融系统正着力做好科技金融、绿色金融、普惠金 融、养老金融、数字金融"五篇大文章",加快推进金融强国建设。在此背景下,作为资本市场核心中介的证券行业,其发展的 政治性、人民性被提到了新的高度。证券公司不仅是资本配置的执行者,更是国家战略的传导者和金融安全的守护者。因此, 坚持和加强党的全面领导,并以高质量党建引领卓越企业文化建设,进而带动公司实现高质量发展,成为新时代中国特色金融 发展的内在要求和根本保障。 在证券行业生态中,中小证券公司数量众多,它们扎根区域、贴近市场,是服务中小微企业和广大投资者的"毛细血管", 在打通资本市场服务"最后一公里"中扮演着不可或缺的角色。然而,相较于资源禀厚、品牌卓著的头部券商,中小券商普遍面 临着资本实力薄弱、业务同质化严重、人才吸引力不足、抗风险能力较弱以及品牌影响力有限等发展困境。资本实力薄弱使其 在金融科技投入、高端人才引进和业务创新试错上捉襟见肘;业务同质化导致它们在传统经纪、投行等领域陷入低利润率的价 格战泥潭;人才吸引力不足则形成了"业务弱-人才流失-业务更弱"的恶性循环;抗风 ...