每经编辑｜何小桃 12月6日，新东方集团董事长俞敏洪发文：南极事件和新东方员工公开信的事情，一再把我和新东方推上热搜，有朋友担心写信的员工被整。请大家放 心，他们都在各自的岗位上正常上班。他们反映的问题，我已经要求相关部门认真调查，倾听员工的诉求，真有问题的，立刻纠正。 据极目新闻此前报道，12月4日，一名新东方员工发表全员信吐槽加班，在社交平台上传开后引发争议。该员工称，俞敏洪在南极发信谈"教育初心"和"以 人为本"，自己却陷在"每天工作超12小时""遥不可及的招生指标"里，劳动合同里的双休已成奢望。 尊敬" : 东方管理层 屏信安。 近日拜读俞敏洪先生从南极发来的群邮,字 里行间对教育初心的坚守、对团队价值的珍 视,让身为新东方一员的我倍感动容。俞先 生在冰原之上回望教育本质,强调"以人为 本"的理念,这与我当初选择加入新东方的 初衷不谋而会 —— 我曾坚守,这里是既能 实现* 继续早到""过,与单休"的通知,再想想那些 遥不可及的招生指标、没完没了的杂活与突 如其来的临时任务,这份期待又瞬间被现实 击碎。 目入秋以来,课程顾问团队便陷入了"996 单休"的循环,每日工作时长几乎从早9:3个 延伸至108 ...