强化队伍建设。依托实训平台开展审查调查业务和大数据分析应用培训，搭建覆盖镇街的纪法培训平 台，推行"线上+线下""授课+答疑"的多元化研学模式，促进业务交流、经验共享。建立"室室结对"机 制，推动年轻干部参与办案实践，助力干部成长。规范履职行为，细化镇街、派驻机构履职清单，明确 工作重点与时间节点，为基层履职提供清晰指引。守牢内控防线，全面推进清廉机关建设，修订完善请 示汇报、事项报备等规章制度，以制度刚性约束干部行为。加强对纪检监察干部在岗履职、落实中央八 项规定精神等情况的监督检查，用好违规打听、过问、干预监督检查审查调查工作报备系统，定期排查 整改薄弱环节，坚决防治"灯下黑"。（山东省寿光市委常委，市纪委书记、监委主任 张敬学） 整合基层监督力量。完善纪委常委会会议议事规则、班子成员包联镇村、领衔重点改革事项等制度机 制，构建协同互补的分工架构。优化机构职能布局，调整机关内设机构与派驻机构设置，加强市直部 门、医院及学校纪检监察机构设置，在企业、村居推行廉情监测、直报监督模式，实现资源整合、力量 聚合。推动编制、资源向监督执纪执法一线倾斜，让骨干力量集中在办案攻坚前沿。 创新体制机制。结合产业结构、地域 ...