转自：贵州日报 米诗树 近日，一位来深圳的求职者在面试后，收到公司的一封感谢信和66元交通补贴红包。这个被网友称 作"神仙公司"的暖心举动，得到网友们的点赞。小小红包背后，不仅是一份实际的交通补助，更传递出 企业对求职者时间与付出的尊重。（工人日报 1月13日） 在人们印象中，求职难免要舟车劳顿、磕磕绊绊：投简历石沉大海、面试后杳无音信，用人单位提出一 些不合理的要求。而深圳这家企业，在面试环节主动致谢并提供交通补贴，难能可贵。红包虽小、分量 不轻，让求职者感受到了被重视、被关怀的暖意。 企业给求职者"发红包"，体现了换位思考的善意，将尊重人才落到细微处。这样的举动不仅能够提升企 业的形象与美誉度，更在无形中增强了其对人才的感召力。一家能在面试时便暖心关怀求职者的企业， 人们有理由相信其内部的工作氛围也往往更为和谐。这种人性化的温度，正是当下许多求职者所看重 的。 眼下，不少地方也通过细微处的关怀，持续营造惜才、爱才的氛围。不论是政府为求职者提供免费住 宿，还是企业赠送感谢信、红包，这些举动组成了城市招才引智的软环境，让远道而来的人才不仅感受 到发展的机遇，更感受到城市的温度与包容。乐见这样的善意从热搜沉淀为 ...