此次岗位胜任能力建设专项行动的开展，不仅为26名参训员工搭建了精准提能的成长平台，更通过针对 性的培训与实战化的锤炼，为他们顺利通过岗位考评筑牢了坚实基础。更重要的是，行动进一步健全了 该局"以评促学、以学促干、以干提能"的岗位能力建设长效机制，形成了"岗评导向—培训赋能—能力 提升—岗位适配"的良性循环。 通过靶向赋能、精准提能，员工的专业素养、实操技能与应急处置能力得到全面提升，个人能力与岗位 需求的契合度显著增强，为全局营销服务提质、供电保障升级、配电运维高效等各项业务的高质量推进 注入了强劲动力。未来，凤庆供电局将持续深化岗位胜任能力建设，聚焦企业发展与人才成长的核心需 求，不断优化培训体系、创新培养模式，持续锻造一支业务精湛、作风过硬、能打胜仗的高素质人才队 伍，为企业长远发展储备坚实的人才支撑，助力南方电网高质量发展战略在基层落地生根。(南方电网 云南临沧凤庆供电局 李志芹 周亚仙) 为精准破解岗位考评痛点、全面提升员工岗位胜任力，持续筑牢企业高质量发展的人才根基，1月15日 至16日，南方电网云南临沧凤庆供电局立足营销、供电服务、配电三大核心专业领域的人才培养需求， 精心组织26名关键岗位骨干员 ...