欢迎扫描下方二维码关注： 张老板： 我们公司支付的职工福利费、工会经费、职工教育经费是不是都可以在企业所得税税前扣除？ 【举例说明】 A企业2024年度工资薪金总额300万元（符合税法规定），当年实际发生职工福利费40万 元，工会经费10万元（已取得《工会经费收入专用收据》），职工教育经费30万元。 职工福利费扣除限额300*14%=42万元，未超限额可全额扣除； 工会经费扣除限额300*2%=6万元，需纳税调增4万元； 职工教育经费扣除限额300*8%=24万元，超过部分6万元准予在以后纳税年度结转扣除。 这三项费用是可以扣除的，但有一定的限制，不是全额扣除。 张老板： 那扣除有哪些限制？ 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过 工资薪金总额2%的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准 予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 相关链接 张老板： 哦哦，只有职工教育经费超过限额部分可以在以后纳税年度结转扣除。 可以这样理解，让我们看看税法是怎么规定的。 【政策依据】 《中华人民共 ...