（来源：沈阳日报） 对于党员干部而言，年终总结是盘点全年工作的"成绩单"，更是密切联系群众的"连心桥"。一份好的年 终总结，不该是堆砌辞藻的"八股文"，也不该是罗列数据的"流水账"，它是"米袋子""菜篮子"，是柴米 油盐、衣食住行。年终总结，是用"实绩"说话，清晰列出今年完成了哪些具体项目，为群众办了哪些实 事，解决了哪些长期存在的问题。这种"干货"满满、不掺水分的汇报，才能赢得群众口碑。 年终总结，应以"新意"与"温情"写就，而不是由AI来当主笔。一份好的年终总结，绝不能"换汤不换 药"，陷入年年岁岁花相似的刻板套路。它应展现我们在工作中敢于创新、善于突破的实干精神，如何 用新思路解决了老问题、用新技术提升了效率、用新模式推动了新发展。 总结过去是为了更好地开创未来。因此，一份有温度、有远见的年终总结，必须包含清晰、可行的未来 规划。它要勾勒出触手可及的发展蓝图，让大家对未来的美好生活满怀信心与期待。它的最终目的是通 过"实打实""硬碰硬"的谋篇布局，推动新一年工作站上新台阶、迈上新层次。因此，要拿出实实在在的 举措，不能"只出题，不解题"，而是要结合实际，把推进措施定得更细，把主体责任落得更实，为来年 的 ...

在形式主义仍有存留的现实语境中，一些年终总结习惯于"避重就轻"，以空话、套话掩饰不足。而这份 总结，却主动将自己的"滑铁卢"置于聚光灯下。这份勇气，源于对工作的敬畏、对群众的尊重，也源于 对自我的清醒认知。当一名干部能够如此坦诚地面对失误，其改进的决心与行动力度，往往更值得期 待。 个人年终总结，常被视为显露成绩的舞台。呈现亮点本无可厚非，但若止步于此，便容易沦为炫技，失 去一分为二的本真性。好的总结，应是"游刃有余"与"连滚带爬"的辩证统一——既有对工作的驾驭与从 容，也有直面不足的坦诚；既呈现成绩的亮色，也不回避问题的暗影。这位年轻干部从漏报低保户这一 具体失误切入，展现的正是基层工作中"连滚带爬"的真实状态。这种坦诚并非示弱，而是对工作、对群 众负责的表现。 我们知道，基层工作千头万绪，疏漏难免，关键不在于是否毫无瑕疵，而在于能否正视失误、找到原 因，并切实改进。"连滚带爬"之后的反思，恰恰是走向"游刃有余"的真正基石。其可贵之处在于，这份 总结并未将问题轻描淡写地归为"美中不足"，而是从"思想意识不到位、为民之心不够深刻"等层面进行 自警自省，展现出基层干部应有的担当精神。 又到岁末总结时。在不少总结 ...