为推动上级会议精神落地生根、入脑入心，鲁西煤矿构建起矿级、专业部室、一线班组"三级宣讲"工作 机制，层层传导压力、层层明确方向、层层落实责任。矿党委书记、董事长、总经理张庆振带头示范， 在各类专业工作会议上开展集中宣讲，紧扣矿井年度安全生产、提质增效、经营管理等核心任务，结合 行业发展大势与矿井实际，讲清发展形势、讲明目标任务、讲透工作要求，为全矿发展把舵定向。各专 业部室聚焦分管领域痛点、难点、堵点问题，开展专题宣讲活动，针对性破解经营管理瓶颈、科技创新 难题，让宣讲内容贴合工作实际、直击问题关键。宣传部门组建专职宣讲队，深入采掘一线、生产班 组，用职工听得懂、能领会、好落实的通俗语言，把会议精神、发展目标、工作要求送到班组、 讲给职工，让形势任务教育直达基层、惠及全员。"三级宣讲让我们既看清了煤炭行业的发展大势，也 明确了自身的岗位工作目标，心里更亮堂、干事的干劲也更足了！"采煤工区职工们的真切感叹，成为 形势任务教育入脑入心的生动体现。 深学细悟聚心力，文化铸魂强管理 鲁西煤矿坚持党建引领与文化融合深度绑定，将形势任务教育与企业文化建设、基层党建工作有机结 合，开展多场景、全覆盖学习教育，以文化铸魂强管 ...