物美自2025年3月启动调改以来，员工数量实现规模化增长，单店平均增幅超1.5倍，核心门店翻倍扩 容，截至2025年11月累计新增岗位超3000个，结合100家门店调改规划，预计总新增岗位达4000-6000 个，以"扩编+涨薪+福利升级"践行以人为本的调改战略，彻底打破"调改减员"误区。 一、调改的底层逻辑是"扩编提质"，而非"减员增效" 物美此次调改以"学习胖东来、升级AI新质零售"为核心，并非单纯的业态翻新，而是围绕"人、货、 场"的全链条升级。集团新闻发言人许丽娜明确表示，调改的核心突破是对"人"的价值重估，通过增加 人员配置、提升员工福利，构建"员工满意→服务提升→顾客复购"的正向循环，用人成本的合理增加将 通过长期业绩增长覆盖，扩编是调改战略的核心举措之一。 二、四大维度印证员工数量显著增加 1. 单店扩编力度空前，核心门店增幅超100% 调改后门店因新增现制熟食、烘焙、生鲜精细化服务等业态，及AI技术赋能后的服务升级需求，人员 配置大幅扩容，多家门店员工数量翻倍增长，具体案例如下： 北京学清路店（首家AI新质零售调改店）：调改前员工130名，调改后增至260名，增幅达100%，部分 报道提及按技 ...