作者 | 吴梅梅 来源 | IT 桔子 封面 | 豆包AI生成 引言 2025年2月，一则人事消息在投资圈的朋友圈刷屏——在启明创投深耕18年的资深主管合伙人梁颕宇正式确认离职。 这一变动让不少一线投资人都忍不住热议：一位见证并参与了启明创投医疗健康等核心赛道布局的"元老级"人物离场，不仅牵动着机构内部的投研团队交 接，更让圈内人开始琢磨老牌机构的人才传承与战略转向。 而这则消息，也构成了2025年投资圈人事变动的一个标志性开端。 作为新经济数据服务商，IT桔子已连续第三年对投资圈公开的人事变动信息进行盘点。 王晗宇 图源：襄禾资本 今年我们依旧延续这个选题，更多从一线投资人的真实体感出发，抛开高大上的行业叙事，核心聊聊这一年里圈内人的晋升、跳槽等信息，再挖掘下背后 的故事和逻辑。他们有的经历了赛道的切换，有的仅用三五年时间快速成长，有的也苦熬十多年。 一、合伙人层级的变动：从内部晋升到空降补位，还有合伙人离职跳槽 对于一线投资人来说，合伙人层级的变动最牵动神经——毕竟这直接关系到机构的钱往哪投、自己能拿到多少项目资源。2025年的合伙人调整，就分两类 ——内部熬出来的"老人"和外部请来的"外援"。 1. 内 ...