规避"面试套路"，识别异常环节。如面试地点偏僻，要求到酒店、工地等非办公场所面试，可能存在安 全风险；面试流程随意，无正规笔试、面试环节直接"录取"并要求缴费，必为骗局。此外，对工作内 容、薪资结构含糊其词，只强调"轻松高薪"的，需追问细节，若对方回避，应立即离开。 《 人民日报 》（ 2025年06月24日 13 版） 近年来，针对大学生群体的求职诈骗手段层出不穷，利用毕业生"急于就业""缺乏社会经验""渴望高 薪"等心理，不法分子趁机设计各类陷阱，不少人落入圈套。如何识破"黑职介"？记者采访了甘肃省人 社厅人力资源市场处处长张成俊。 警惕"反常福利"，用常识过滤陷阱。对"高薪资+低门槛"的招聘活动，如月入过万、无需经验、随到随 聘，承诺"包就业""保转正"等，此类多为诈骗或传销引流。"正规中介不会对求职结果做绝对承诺。"张 成俊提醒，若要求先交"押金""培训费""名额预留费"，大概率是"黑职介"的骗局。 核查机构资质，确认合法性。查证照：可要求中介出示营业执照和人力资源服务许可证，通过"国家企 业信用信息公示系统"或当地人社部门官网查询，看经营范围是否包含"职业中介"业务。看办公环境： 实地考察时，若办公 ...

当下正值高校毕业生毕业求职的高峰期，众多打着招工、招聘幌子实施诈骗的行为日益增多。诸如"花 几万元就能入职央企"等虚假宣传广告时有出现，致使一些不明真相的求职者上当受骗。 还需加强公益性就业服务平台、网络和招聘市场建设，广泛开展规范化就业求职招聘活动，引导求职者 利用公益平台求职应聘。媒体、人社部门和高校要加强宣传引导，提高求职者防骗意识。针对网络平台 求职诈骗多发频发的现象，相关网络平台要严格履行主体责任，加强信息审核和违法信息处置，阻断违 法诈骗行为传播渠道。 广大求职者要提高信息甄别意识，选择正规渠道求职应聘，同时警惕任何以承诺录取名义收取费用的行 为，不在求职应聘过程中透露个人银行账户、信用卡等信息，以免上当受骗。除了各类"明"诈骗，还要 谨防通过缴纳就业培训费、实习期保证金、担保金等形式的"暗"诈骗，防止财产受损。一旦遭受求职诈 骗，要第一时间寻求公安机关帮助，锁定受骗证据，配合执法部门打击虚假招聘违法犯罪行为。 尽管公安机关、人社部门及相关单位屡屡发布防骗声明，但求职受骗现象仍未完全杜绝，因求职受骗而 遭受财产损失的情况仍时有发生。 （文章来源：经济日报） 防范虚假招聘，首先要严厉打击虚假招聘的违 ...