欧洲央行执委施纳贝尔：欧洲央行正变得更为灵活。 ...

因此造成的后果就是若过于强调管控，会使数字化系统变得僵化，审批流程繁琐，让业务部门叫苦不 迭，难以快速响应市场变化。而若过度追求灵活，则可能导致业务管控失控，出现数据混乱、业务流程 不规范等问题，增加企业的运营风险，甚至可能引发合规性问题。 第三，既要降本增效还要员工满意 当前数字化转型已经是企业的一个必答题，但真正做起来却困难重重，因为对于大部分传统企业而言总 是缺乏一个统一的目标，缺乏融合性，造成各部门的关注点不同，比如信息部门考虑更多的是技术实现 的难度，采购部门则考虑的是实现成本，而业务部门则在盘算如何绕过新系统继续原来的工作方式。所 以看似大家都在参与做数字化，但转到什么程度、花多少钱、冒多大风险，却各有各的想法，各有各 的"理想化"，最终演变成了难以调和的矛盾。这些矛盾最终都演变成了企业数字化进程中的"既要还 要"难题。今天老杨就来盘点一下在企业数字化转型建设过程那些"既要还要"的场景。 第一，既要功能强大还要便宜 降本增效是企业数字化转型的重要目标之一，每个企业的老板都希望通过数字化系统优化业务流程、减 少人力成本，比如引进AI系统，员工可能担心被替代或增加工作负担，导致抵触情绪，从而消极付系 ...

Investment Rating - The report maintains an "Outperform" rating for the industry, indicating a positive outlook for investment opportunities [2]. Core Insights - The human resources service industry demonstrates full-cycle growth capabilities, with steady growth during downturns and potential for rapid expansion during upturns. The industry is still in its early stages, with significant growth potential and currently low valuation levels for many listed companies [2][4]. Summary by Sections 1. Industry Overview - The human resources service industry encompasses a wide range of services aimed at balancing the supply and demand of human capital, including recruitment, career guidance, outsourcing, and consulting [11][12]. 2. Current Development Status - The market concentration is low, with a significant presence of flexible employment models indicating a blue ocean market. The industry has shown a compound annual growth rate (CAGR) of 12.91% from 2016 to 2023, with revenues expected to exceed 3 trillion RMB by 2025 [26][38]. 3. Future Industry Outlook - The industry is expected to benefit from economic, social, and technological changes, with a notable increase in demand for labor in the tertiary sector. The labor supply is projected to decrease, leading to higher employment costs, which will enhance the penetration of flexible employment and digital human resources solutions [59][66].

WeWork中国首席技术官胡建 （WeWork中国提供） "存量时代，商业地产的价值不再仅仅取决于地理位置和硬件设施，更取决于其能否灵活适应市场变化和满 足多样化需求。"日前，WeWork中国首席技术官胡建在接受《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）采访时 表示。 胡建：这个矛盾本质上是市场供需错配导致的。从供给端看，国内商业地产市场玩家结构单一，运营模式趋 同，办公产品同质化。2018年前后，灵活办公的出现虽带来些许变化，但整体影响有限。而在海外成熟市 场，非传统玩家占比接近30%，灵活办公运营商、居住办公融合项目以及俱乐部式办公空间等多元主体使市 场供给丰富。从需求端看，国内用户需求日益细化，现有产品也已经无法充分满足。 NBD：存量时代，如何突破传统灵活办公"二房东"模式的效率天花板？ 谈及不久前的"2025年AI科技创新生态盛会暨WeWork中国新品全球首发"，胡建表示，整个行业已经经历了 从快速扩张到自我迭代，再到颠覆重建的过程。当前办公楼宇供应与需求之间的矛盾，本质上来自供需错 配。今年发布的灵活办公智能解决方案"悠座FLEXJOY"完成了从门禁到空间管理，再到财务管理的一体化再 升级，通过技术手 ...

今年4月欧洲爆发的史无前例大停电，给全球能源安全敲响了警钟，中国应如何防范类似事故发生？ 华夏能源网（公众号hxny3060）获悉，近日，在2025年夏季达沃斯论坛上，国家电网总经理庞骁刚发表演讲称，近期欧洲和南美先后发生停电 事故，如何增强电网韧性成为全球电力公司的共同课题，目前国家电网正在研究在中国如何防范出现大面积的停电事故。 庞骁刚还表示，目前，国家电网正在针对电网的稳定性进行管理和研究，并正在大力建设新能源的预测能力、系统灵活调节的能力，以及主动 防御故障能力和需求侧资源的响应能力。 庞骁刚强调，中国电力系统正在经历重大转型，随着新能源的大幅增加，各种电源的特性、电网的形态，以及系统运行的底层理论性基础，都 发生了很大的变化。 面对新形势，新问题，新型电力系统建设首先需要筑牢"安全关"。如何防范和化解大停电风险，是电力全行业需要共同作答的重要课题。 高比例新能源成风险点 当地时间2025年4月28日，西班牙、葡萄牙及法国南部部分地区发生大规模停电事件，导致通信服务中断、列车大范围停运、航班延误，超过 5000万的民众受到影响。此次停电是欧洲近年来最严重的断电事件之一。 在事故过去6周后，西班牙政府公 ...

新京报讯（记者左琳）近日，江苏省苏州市住房公积金管理中心优化完善了《苏州市灵活就业人员参加 住房公积金制度试点实施细则》（下称《灵活就业人员实施细则》），7月1日起，苏州灵活就业试点 3.0版正式实施，有效期3年，将进一步深化灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作，不断增强政策 吸引力、更好助力灵活就业人员解决住房问题。 "五大升级"包括"模式升级"，即提供按月缴存和自由缴存两种缴存模式，两种模式均不设缴存上限，缴 存下限仍为本市最低月工资标准乘以10%；"提取升级"，即两种缴存模式均可按需提取以灵活就业人员 身份缴存的住房公积金，提取无需材料，没有提取时间、金额或频次限制，灵活就业人员不再参加住房 公积金制度的，可全额提取以灵活就业人员身份缴存的住房公积金；"补贴升级"，即延续提供"开户缴 存补贴"，首次以灵活就业身份参加住房公积金制度的人员可以享受开户缴存补贴，对缴存利息补贴作 了优化，利息补贴标准为住房公积金结息利率的30%，在每年住房公积金年度结息日发放。此外，还 有"贷款升级"及"体验升级"。 编辑 彭冲 校对 吴兴发 新京报记者了解到，《灵活就业人员实施细则》分为五章三十二条，一是明确了试点对象， ...

美联储又要搞事情了！这两天财经圈炸了锅，都在聊美联储货币政策框架评估那点事儿。说白了，就是这帮掌管全球"钱袋子"的人，觉得以前的规矩不好使 了，想换个玩法。你可能觉得这跟自己没关系——美联储在美国，咱在中国搬砖，他改不改政策关我屁事？醒醒！你银行卡里的余额、房贷利率、甚至楼下 菜市场的猪肉价，都可能被这波操作悄悄拿捏。今天咱就用大白话扒开美联储的底裤，看看他们到底想干啥，以及这事儿能把咱普通人的生活搅和成什么 样。 一、从"灵活通胀"到"认怂通胀"：美联储被现实扇肿了脸 先聊第一个大瓜："灵活平均通胀目标"（FAIT）可能要凉了。这词儿听着绕，其实就是2020年疫情时美联储拍脑袋想出来的骚操作。当时美国通胀低得像 一潭死水，美联储急了，说："这样吧，咱别死盯着2%的通胀目标了，允许它在一段时间内超过2%，平均下来够2%就行！" 听起来挺灵活，对吧？结果 呢？2021年通胀直接飙到9%，创40年新高，老百姓上街骂娘，美联储这才手忙脚乱加息，差点把美国经济干崩。 现在回头看，这政策简直是"脱裤子放屁——多此一举"。当时美联储的算盘打得噼啪响：允许通胀超标，就能名正言顺地维持低利率，刺激经济。可他们忘 了，经济这玩 ...

欧洲央行管委维勒鲁瓦：面对全球的不确定性，欧洲央行必须务实、灵活。 ...

年轻人就业市场的喜好总是瞬息万变，考公上岸或做大厂牛马固然是人中龙凤，兼职或摆摊也算得上是时髦的潮流。但对搞钱的需求和对 自由的向往就像天枰的两端一样，没有孰轻孰重只有都想兼顾，不想内卷不想做牛马的他们正在迈向"日结大神"之路。 而最著名的日结工团体代表，正是每个向上年轻人避之不及的"三和大神"。 2018年NHK的纪录片《三和人才市场：中国日结1500日元的年轻人》报道了"三和大神"，那些蹲守在劳务市场里的日结工，每天清晨寻找 当天的工作，抱着两块钱的大水，吃着五块钱的盒饭。 纪录片截图（图源网络） 七年时间过去，曾经的三和人才市场早已改建成了奋斗者广场。"日结工"这一赛道也迎来了自己的00后高学历大军。公开数据显示，截至 2025年，中国灵活就业人员已2.8亿人，日结工数量也已高达4000万人。 曾经与消极色彩浓烈的"三和大神"强关联的日结工作，如今正被重塑——越来越多高学历人群涌入，越来越多新奇的日结工种，日积月累 的日结工做下来，也轻松超过应届毕业生的市场工资。 不想被雇佣关系束缚的新一代"三和大神"，正在努力突围。 前电商设计师已经做了五年日结 "不要插队，不要推搡，队尾在后面。"穿过熙熙攘攘的人群 ...

Juno markets发现在全球经济格局深度调整、金融市场不确定性加剧的大背景下，美联储对货币政策策略的定期评估成为牵动市 场神经的关键事件。此次评估中，两大核心调整方向逐渐明晰 —— 淡化饱受争议的通胀目标策略，推进政策沟通体系改革。 这些变革不仅是美联储对过往政策实践的反思与优化，更将深刻重塑市场对美联储决策逻辑的理解与预判路径，其影响范围之 广、程度之深，备受各界关注。 根据英国《金融时报》的最新报道，美联储计划于今夏公布最新货币政策框架评估结果。此次评估着重聚焦两大核心领域：一 是委员会的 "长期目标和货币政策策略声明"，这一声明犹如美联储货币政策的 "灵魂指引"，界定着其政策实施的整体方向与目 标；二是沟通工具，即美联储如何将政策意图准确、高效地传递给市场和公众。分析人士普遍预计，在此次评估中，美联储将 对 2020 年疫情期间推出的 "灵活平均通胀目标"（FAIT）政策进行淡化处理，转而回归更为传统、稳健的通胀目标设定模式。 与此同时，政策沟通方式的升级也将成为重要看点，旨在通过提升政策透明度，让投资者更精准地把握美联储的政策反应机 制。 回溯 2020 年，新冠疫情的冲击使全球经济陷入深度衰退 ...