原标题："干得好不好，企业说了算" 此外，松绑减负还体现在不增加额外管理负担等方面。曾有科研人员向记者抱怨，自己受聘于企 业，工作之余要填写工作日志，年底还要接受考核检查，耗费了不少精力。出发点虽好，但无形中给科 研人员增加了负担。 鼓励科研人员深入企业一线，要处理好管理与服务的关系。遵循这一思路，宁夏科技厅此次特地简 化程序，组织开发自治区科创专员选聘工作网络版服务平台，全面推行申报无纸化，实现选聘工作全流 程信息化。 当前，企业科技创新能力弱是宁夏产业创新发展的突出短板。企业普遍面临科技人才短缺、创新效 能不高等问题，通过让科研人员"下沉"一线等举措提升核心竞争力，迫在眉睫。 首批科创专员来自宁夏大学、宁夏农林科学院等8家区内高校院所，以及山东大学、西安交通大 学、中国水产科学研究院、苏州英诺欣医药科技有限公司等25家区外单位。 宁夏此次改革的关键，在于既要激励科研人员深入企业"摸爬滚打"，又要避免给他们造成额外负 担，实现二者的平衡。 记者翻阅选聘管理办法时注意到，支持政策规定"对于选聘的科创专员，通过自治区人才经费每年 给予2万元生活补助"，这与常见的科技项目经费截然不同。 "传统模式下，科研人员花的 ...