法院通过细致审查，识破了企业"制造同意"的虚假表象，还原了劳动者的真实意思表示。 法治的尊严不容践踏。20名司机维权获支持，是一次对权利边界的清晰划定。唯有让每一份劳动合 同都真实、透明、平等，才能真正实现"体面劳动、尊严生活"。这不仅是法律的要求，更是社会文明的 体现。当企业学会在规则之内管理，劳动者敢于拿起法律武器维权，劳动关系才能走向真正的和谐与可 持续。 （来源：人民法院报） 劳动合同是劳动关系的"身份证"，其核心在于双方平等协商、意思表示真实。然而，在上述案件 中，用人单位利用劳动者的弱势地位和心理，诱导其签署内容空白的合同文件，继而在劳动者不知情的 情况下补填不利于其权益的条款。这种"先签字、后填空"的做法，本质上是一种信息欺诈，严重违背了 劳动合同法所确立的诚实信用原则。 值得肯定的是，司法机关在此案中的立场鲜明而坚定：签名不等于知情，程序存在不等于合法。法 院通过细致审查，识破了企业"制造同意"的虚假表象，还原了劳动者的真实意思表示。这不仅是个案正 义的实现，更是对所有用人单位的警示——任何试图以"技术手段"绕开法律义务的行为，终将被法律所 否定。 然而，要根治"空白劳动合同"乱象，必须构建全 ...