连一把手都要打卡的公司，已经病入膏肓了。虽然说得有点夸张，但是这种把繁文缛节做到极致的公 司，真的是一言难尽，几乎把负向管理、倒逼式的管理搞到了极致。什么意思，就是极致的周扒皮，就 是不把人当人看了。 我这么说丝毫没有夸张，等你见过这样的企业你就明白了，可能正在看这篇文章的你，本身就已经处于 这样的环境之中，那么你更应该读下去。搞清楚这种极致的负向管理、倒逼式管理的根本原因是什么， 怎么解决这些问题。这确实也是比较难的，因为一旦发展到这种程度，基本上就是整个系统的问题，已 经超越了团队的问题，不是那么容易解决的。 我记得有一次我和一位企业的总经理聊完，他送我下楼，当时已经到了下班的点，我们说好一起去吃个 便饭，然后他说要先上去打个卡。我反问说，你这个层级也要打卡吗？他说是啊必须去打，而且必须要 上去打卡，指纹和刷脸这两个动作都不能少。当时我就决定，除了战略上面的问题，趁着吃饭的机会， 一定要深挖一下内部管理和企业文化方面的问题，对于一枚咨询顾问来说，确实也是收获丰厚啊。 这种把繁文缛节、负向管理做到极致的企业，真是不在少数。我知道的一家曾经做在线教育非常成功的 企业，很多人可能都知道这家企业，就是X霸君。 在 ...