2023年12月，日本内阁府正式推出了"就职冰河期世代支援计划"（《就職氷河期世代支援プログラ ム》），向1993年～2004年间毕业、至今仍未进入稳定雇佣状态的45～54岁群体，提供职业培训和就业 补贴。这一迟到了近二十年的举措，将一段长期被隐蔽的社会创伤重新拉回到公众的视野。 在日本，"就业冰河期世代"（即就職氷河期世代）是一个精确的时间标签，指的是那些在日本经济泡沫 破裂后踏入职场、却遭遇企业大规模缩招的整整一代人。 这一代人的困境早已渗入日本的文化。无论是是枝裕和的电影《小偷家族》中靠打零工维生的边缘家 庭、村上春树笔下的"悬浮青年"，还是NHK纪录片《无缘社会》中那些与家庭、职场、社群彻底断裂 的个体，无不折射出同一个结构性现实：当经济增长停止，最先被牺牲的，往往是初入职场的年轻人。 据厚生劳动省《大学卒業予定者の就職内定状況》的统计，1992年，日本应届大学毕业生的正规雇佣率 （即签订长期正式劳动合同）为74.3%，到2000年已经下降到了55.1%；同期，非正规雇佣（包括派 遣、合同工、兼职）的比例从12.6%攀升至31.8%。 这一断崖式的下跌，不仅改变了数百万日本年轻人的职业起点，更重塑了日 ...