专家指出，网络生态治理是一项系统工程，要采取政策指导、行政许可等举措，推动行政监管与行业自 律相衔接。对网络招聘服务实施许可管理是人力资源市场管理的一项重要制度。 此外，《通知》强调，网络平台要规范招聘信息格式标准，发布招聘信息应真实、合法，严禁以招聘信 息为名非法引流。要强化对招聘服务类账号网络行为的规范，加强招聘信息发布动态监测，及时发现处 置违法违规行为。 人力资源社会保障部人力资源流动管理司相关负责人表示，近年来，网络招聘在促进高质量充分就业和 优化人力资源配置中发挥了重要作用，但同时，还存在一些问题，如未经许可擅自从事网络招聘服务、 对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严等。 为进一步规范网络招聘秩序，《通知》要求，加强网络招聘服务许可监管，经营性人力资源服务机构发 布招聘信息或网络平台为用人单位提供招聘信息发布等网络招聘服务，应依法取得人力资源服务许可 证。网络平台要履行主体责任，强化账号注册管理，对申请注册用户进行真实身份信息认证，分类核验 认证账号资质，设置专门标签，并在账号主页明示资质和认证信息。 （来源：经济参考报） 记者1月13日获悉，为进一步加强网络生态治理，规范网络招聘市 ...