"我在国内开公司，如果雇一个在美国本地的销售代表，是不是只给工资就行？" 很多第一次尝试在美国雇员的出海企业，都会忽视一个事实：美国雇佣关系伴随雇主税务义务，不履行可能会被 IRS（美国国税局） 重罚。 1. 美国个人所得税（Federal Income Tax）雇主责任 在美国，雇主不仅是工资的发放方，还必须代扣代缴员工的个人所得税与社会保障类税费。 主要涉及： 联邦所得税（Federal Income Tax） 社会保障税（Social Security Tax） 医疗保险税（Medicare Tax） 州所得税（State Income Tax，部分州无） 2）年度报表 雇主需在次年 1 月 31 日前向员工和 IRS 提交 W-2 表，记录全年工资与已缴税款。 3）雇主税 雇主还需为员工缴纳与工资挂钩的社会保障和医疗保险税（通常各占 6.2% 和 1.45%）。 3. 常见用工模式与税务差异 用工模式 税务处理 风险点 2. 雇主的关键税务义务 1）代扣代缴 雇主需在发放工资时扣除应缴税额，并按 IRS 要求周期性申报（通常是季度）。 正式雇员 雇主代扣代缴 + 雇主税 不合规代缴将被 IRS 追缴+ ...