图片来源：COURTESY OF GELLERT GLOBAL GROUP 许多员工都在期盼着62岁的到来——届时就能领取退休金、并彻底告别朝九晚五的生活。 然而，对于现年87岁的乔治·盖勒特而言，这种忙碌的生活仍未画上句号。 守时和坚持日常作息听起来似乎是理所当然的，但有迹象表明，年轻人对迟到的容忍度正在提高。2024 年的一项研究发现，Z世代并不把迟到当回事儿，在接受调查的16至26岁人群中，近半数认为迟到5至 10分钟与准时到场无异。相比之下，仅有约40%的千禧一代认为迟到10分钟尚可接受，X世代和婴儿潮 一代持这一观点的比例分别为26%和20%。 盖勒特：成功意味着亲力亲为 当盖勒特于1966年在岳父的公司Atalanta开启职业生涯时，他的工作是拆邮件（他开玩笑说，那时候还 没有电子邮件）。当时，这或许看似是一份枯燥的文职工作，但却让他得以了解公司内部的整体运作模 式——他表示，这恰是当下年轻人能够从中汲取的经验与教训。 他告诉《财富》杂志："要亲力亲为，从基层做起。" 但如今许多年轻职场人不再愿意在同一家公司工作数十年。尤其是Z世代，他们跳槽的频率远超以往， 部分原因是为了谋求更具优势的职位或是更 ...