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职场应对小人策略
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永远不要因为“贱人”而离职
洞见· 2025-09-11 12:20
洞见 ( DJ00123987 ) —— 不一样的观点,不一样的故事, 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注,我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 小人再怎么使坏,也改变不了你的实力。 ♬ 点上方播放按钮可收听 洞见主播素年锦时朗读音频 01 职业经理人李伟分享过一个故事。 有个小姑娘,刚毕业参加工作的时候,遇到一位同事仗着工作经验多,经常给她穿小鞋。 这个同事还老在其他人面前传闲话,说她干活不认真、爱偷懒。 实际上,她工作认真负责,几乎把全部心思都扑在了工作上。哪怕是休息时间,只要单位有 事,她二话不说就赶过去。 被这位同事排挤之后,小姑娘情绪低落了很久,晚上翻来覆去睡不着,偷偷哭了好几次。 最后,她果断交了辞职信。领导再三挽留,她还是铁了心要走。 提案前一晚,他干脆通宵没回家。 因为是团队协作,他很放心地把整理好的数据分享给了另一位同事。 在社会历练一段时间后,她逐渐发现哪里都有复杂的人际关系,用离职逃避是最不可取的做 法。 职场上小人常见,他们或是擅长无中生有、搬弄是非,或是暗中使绊、落井下石,甚至挑拨离 间、偷抢功劳。 作者:洞见muye 很多人离职,不是因为工作本身 ...