齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 孔飞 为全面提升职工专业素养，打造高素质技术人才队伍，山东能源鲁西矿业古城煤矿以全员技能竞赛为抓 手，搭建起"学、练、比、用"一体化培育平台，激发和调动广大职工努力钻研技术、熟练掌握职业技能 的积极性，营造"比、学、赶、帮、超"的浓厚干事创业氛围，为矿井安全生产注入强劲动能。 融学于常，织密知识"补给线" "理论是行动的先导。"古城煤矿将理论学习作为技能提升的首要环节，创新推出"线上+线下""集中+分 散"的多元化学习模式，让知识学习真正融入日常、贯穿始终。 线上学习则有效打破了时空限制，职工可通过手机扫码随时开展学习，还专门设置"每日一测"模块，自 动记录学习进度和测试成绩，为每位职工建立起完整的个人学习档案。在线下学习中，各专业注重打造 场景化体验，依托班前会、安全活动日等契机开设"岗位课堂"，由技术骨干担任讲师，结合生产实践中 的真实案例细致讲解专业知识。其中，通防工区开展的"瓦斯防治微讲堂"、地测管理部推出的"地质构 造分析专题课"等特色课程备受欢迎，活动开展以来，全矿已累计开展各类专题培训30余场次。 为切实检验学习成效，理论考试按照"全覆盖、高标准、重实效"的原则，以国 ...