研二时，李乐加入中兴通讯设立在校园内的"兴人类"职业发展协会。从那时起，他不间断地参与到学校 与中兴通讯联合举办的门类丰富的各种讲座竞赛、社会实践及科研项目中。"这是一个双方相互了解， 不断磨合，共同成长成就的过程。"李乐告诉记者。 李乐提到的"兴人类"职业发展协会，2011年由中兴通讯在西安交大设立。从那时起，双方围绕职业发展 主题，将一系列涵盖职业生涯发展教育的"职场直通车"开进交大校园—— 从中兴专家带来前沿技术讲座、与学生讨论交流，到引领学子走进中兴研发基地，感受行业发展现状， 再到制作"职业指导微课程"，由中兴HR（人力资源管理者）为毕业生讲解用人需求新变化、提供"一对 一"求职咨询……不一而足。 全球精英挑战赛和模拟面试大赛两项赛事的举办，"在为企业挖苗的同时，也践行了教育'育人'的根 本"。中兴通讯西北地区招聘总监李浩介绍：挑战赛精心设置的诸多赛道和通关过程，让参赛学生在历 练中精进成长。值得一提的是，赛题设置的很大一部分来源于科研一线。 4年前入职中兴的西安交大校友林则瑜，对在校时参加的模拟面试大赛记忆犹新。虽是"模拟"，大赛却 异常"较真儿"——赛程分4阶段进行："一面"考察自我介绍、项目经 ...