第一章 总则 第一条 为建立和完善南方出版传媒股份有限公司（以 下简称"公司"）董事（指非独立董事，下同）及高级管理 人员（以下简称"高管人员"）的产生，业绩考核与评价体 系，制订科学、有效的薪酬管理制度，根据《中华人民共和 国公司法》 （以下简称《公司法》 ）、《南方出版传媒股份有限 公司章程》 （以下简称《公司章程》 ）的有关规定，公司董事 会设立董事会提名与薪酬考核委员会（以下简称"提名与薪 酬考核委员会"） ，并制定本工作制度。 第二条 提名与薪酬考核委员会是董事会按照股东会 决议设立的专门工作机构，主要负责对公司董事和高级管理 人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议，负责董 事及高管人员的薪酬方案的制定及执行，负责公司董事及高 管人员的考评方案的制定及执行。提名与薪酬考核委员会对 董事会负责。 本工作制度所称董事是指在本公司支取薪酬的正、副董 事长、董事，高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、 董事会秘书、财务负责人。 第三条 提名与薪酬考核委员会成员及其下设工作组 成员，应当受本工作制度的约束。 第二章 人员组成 第四条 提名与薪酬考核委员会成员由 3 名董事组成， 其中 2 名为独立董事 ...