中炬高新董事和核心管理人员薪酬管理制度 中炬高新董事和核心管理人员薪酬管理制度 公司人力资源部门协助薪酬与考核委员会开展日常工作，负责薪 酬方案的具体实施。 中炬高新技术实业（集团）股份有限公司 董事和核心管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月修订） 中炬高新技术实业（集团）股份有限公司（以下简称：公司）为 建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，完善董事和核心管理人员的激励 约束机制，有效地调动董事和核心管理人员的积极性和创造性，提高企业经营 管理水平，将经营者的利益与企业的长期利益结合起来，确保公司发展战略目 标的实现，促进企业健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》等 有关法律以及《公司章程》，结合公司实际，特修订《中炬高新技术实业（集团） 股份有限公司董事和核心管理人员薪酬管理制度》（以下简称：本制度）。 本制度适用于下列人员： （一）董事包括：董事长、副董事长、非独立董事（包括职工董事）、独 立董事； （二）核心管理人员包括：总经理、常务/高级副总经理、副总经理。 董事和核心管理人员的薪酬与公司经营业绩相结合，保障公司 稳定发展，同时符合市场价值规律，绩效考核与薪酬分配遵循以下原则： ...