35岁的林夏（化名）第一次和我视频时，盯着刚发的工资条苦笑。数字看起来很漂亮，别人都羡慕她，但只有她自己知道，这背后藏着 多少心酸。因为就在发工资的当天，她颤抖着手签下了抗焦虑药的处方。 "大家都说我应该知足了，可为什么我越赚钱，越觉得自己像个行尸走肉？"林夏说这话时，眼里满是疲惫和无奈。 她的故事不是个例。 根据某招聘平台的数据，年薪50万以上的人群中，抑郁症筛查阳性的比例比普通员工高出42%。我们好像陷入了一个怪圈：薪水越来越 高，心里的空间却越来越小。 一、薪资，怎么成了无形的牢笼？ 心理学教授李明做了一个实验：他让两组人写下"自己觉得幸福需要的薪资"。 A组写的是自己当前收入的两倍，B组直接写具体数字。 三个月后，B组的人达成了目标，但他们的幸福感持续时间比A组短了67%。 这就解释了为什么那位月入不菲的产品总监，依然深夜借酒消愁——当薪资成了唯一衡量快乐的标准，我们就像不停在跑的仓鼠，永远 追不到终点。 某互联网大厂的匿名调查更让人震惊：因为薪资比较，团队协作效率每年损失了47个有效工时。神经科学研究显示，当我们知道同事薪 水比自己高时，大脑的活跃区域和被棍棒击打时的反应有83%重合！ 而网络上，" ...