炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 新华社旧金山9月13日电（记者吴晓凌）美国加利福尼亚州北区联邦地区法院法官威廉·阿尔苏普12日裁 定，美国人事管理局此前要求联邦政府各机构大规模解雇试用期员工的指令非法。 裁决说，人事管理局无权指令其他机构解雇试用期员工，其指令及依据该指令的解雇行为均违反《行政 程序法》。此前该法官就此案发布的初步禁令被确认为永久禁令。如被告不同意相关裁定，可提出上 诉。 阿尔苏普还要求相关政府机构，不得遵循人事管理局的解雇指令，并应在11月14日前更新已被解雇人员 的人事档案，并寄送通知信函，说明他们被解雇并非基于（不良）绩效或行为。 截至目前，白宫方面暂未对加州上述裁定予以回应。 特朗普政府上任后推进各个联邦机构大规模裁员，已引发多起法律诉讼。今年2月，美国人事管理局颁 布指令，要求各政府机构解雇未被认定为"关键任务"岗位的试用期员工。据估计，约2.5万名试用期政 府雇员受到影响，多个工会、非营利组织等就此提起诉讼。阿尔苏普曾就此案发布初步禁令，要求在诉 讼期间相关机构恢复被解雇员工的职务，但最高法院随后通过紧急审理程序中止了该初步禁令。白宫方 面 ...

Core Points - A permanent injunction was issued by Judge Richard M. Gergel of the U.S. District Court for South Carolina regarding the restoration of funding for climate projects and water quality for 17 cities and nonprofit organizations [1] - The plaintiffs accused these cities and nonprofit organizations of violating the Administrative Procedure Act and the U.S. Constitution [1] - The ruling mandates the restoration of 32 out of 38 funding allocations involved in the lawsuit [1] - In addition to the permanent injunction under the Administrative Procedure Act, the judge also issued a preliminary injunction based on the separation of powers and non-statutory review clauses in the Constitution [1]