证券业作为人力资源密集型行业，其人力资源结构是否与业务发展相契合，将直接影响行业整体发展水 平。中国证券报记者从业内获悉，中国证券业协会近日在行业内披露《2021-2024年证券公司从业人员 情况分析》，从从业人员队伍的整体演变、结构调整、效能变化等维度，评估了行业人员结构与业务发 展的适配性。 总体来看，四年来，行业积极适应外部环境变化和业务转型需要，以推动高质量发展为目标，调整人力 资源战略，从"追数量"向"求质量"转变，专业人才效能和中后台人员队伍建设进一步加强，一流金融人 才队伍建设取得新进展。 从业人员专业素质持续提升 中证协数据显示，截至2024年末，券商从业人员数量为33．57万人，较2021年下降2.04%。头部券商 （综合总资产、市值、营收、净利、人数等指标，排名前五的券商）人数占行业总人数比例提升至 17.56%，反映人员向大中型券商集中。 人员结构上，从2021年末至2024年末，证券经纪人缩减2.7万人，降幅为48.85%；投资顾问增加1.2万 人，涨幅为17.46%；证券分析师和保荐代表人分别增加2140人和1406人，增幅分别为62.46%和 19.02%。这说明行业向财富管理转型 ...