眼下，比气温更火热的，是江苏各地引才的热情和服务的温度。暑期作为应届毕业生返乡求职、高 校学子实践游学的集中期，更是城市拓展人才储备的"黄金窗口期"。全省各地实招频出，密集开展青年 人才交流、游学、实践等活动，下好人才"引育留用"先手棋。如何更贴心地助力青年人才深入了解城市 与企业？怎样用好暑期实训为职业生涯"搭桥铺路"？近日，记者分别走进盐城、张家港、扬州，探寻三 地引才留才的特色举措。 盐城：青年企业家当"导师"，一对一带教助创客学子实训成长 7月14日上午9点，伴着江苏苏盐阀门机械有限公司铸造车间轰鸣的机器声，盐城工学院机械设计制 造及其自动化专业大二学生王奕凯，目光专注地追踪着滚烫的金属溶液浇注成阀体的过程。 "原来，课本里写的'金属熔炼温度对铸件成型质量的影响'不是抽象的概念，关于'浇注速度控制能 减少气孔缺陷'的原理，就藏在这流淌的金属溶液和模具的接触里，这可直观多了！"当理论知识在眼前 具象化的这一刻，他的眼睛里满是兴奋。 "你看，这里我们需要关注一个细节，阀门铸件在浇注前一定要对金属液进行除气、除渣处理。"江 苏苏盐阀门机械有限公司总经理、盐城市青商会会长韩文豪在一旁耐心讲解，"小王同学，我给 ...