2024年，吴江仲裁立案案件实现五年来首次下降，年度立案总量同比减少485件，降幅9.86%，成 为大市范围内仲裁立案唯一明显下降的地区。 今年上半年，吴江全区仲裁立案案件2037件，同比去年的2405件又减少368件，降幅达15.3%，又 成为全市唯一下降地区，且降幅明显。 数据一降再降，背后联调中心的作用持续彰显。 联调中心由吴江区人社局、区总工会、区人民法院和区司法局于2023年12月组成，于2024年3月试 运行。 四个单位既立足各自职责职能，又相互协同配合，用"矛盾联调、力量联动、信息联通"这"三联"， 形成"1+1+1+1＞4"的工作合力。 7月24日，全市劳动人事争议多元解纷现场会在吴江召开。聚焦如何让基层调解组织在矛盾化解 中"靠前一步、主动作为"，现场会通过参观、座谈和交流的方式，深入总结经验，推动基层调解组织工 作进一步发挥实效。 在劳动人事争议日益多元复杂的新形势下，吴江践行发展新时代"枫桥工作法"，创新设立劳动人事 争议联合调处中心，四个单位"联调、联动、联通"，通过构建"合和"化解新模式，以柔性调解破解纠纷 难题，使全区仲裁立案量大幅降低的生动实践，不仅为基层社会治理中的"非诉挺前" ...