本报（chinatimes.net.cn）记者张玫 北京报道 一家是国际资管巨头在华的独资公募，另一家是深陷股权纷争的本土"个人系"基金，2026年开年，联博 基金与淳厚基金面临相同的窘境：离职高管因劳资纠纷，在上海与"老东家"对簿公堂。 2026年1月19日，上海静安区人民法院将开庭审理朱建荣诉联博基金管理有限公司（下称"联博基金"） 的劳动争议案。三个月后的4月10日，上海浦东新区人民法院开庭，淳厚基金管理有限公司（下称"淳厚 基金"）将因其前固定收益投资部总监祁洁萍提起的劳动合同纠纷而站上被告席。 因"个人原因"离职 一段维持15个月的副总经理任职，在因"个人原因"离任三个月后，骤然升级为一场对簿公堂的劳动争 议。 根据联博基金此前发布的高管任职公告，朱建荣系于2024年6月25日正式出任公司副总经理。然而，其 任职仅维持了15个月，公司于2025年9月6日发布公告，副总经理朱建荣因个人原因，已于2025年9月4日 正式离任，且未转任公司其他工作岗位。 接连的高管变动与即将到来的诉讼，为这家正处于中国市场开拓期的外资公募，增添了新的不确定性。 《华夏时报》记者2025年12月30日向联博基金发送采访函询 ...