省人社厅相关处室负责人介绍，为持续壮大高技能人才队伍，陕西建立技能等级评价新体系，贯通 高技能人才与专业技术人才职业发展通道，促进两类人才融合发展；聚焦重点产业开展技能竞赛，让成 绩优异者在职业技能等级评定、专业技术职称晋升等方面享受更优待遇。 据统计，陕西每年举办各类省级职业技能大赛100余场，覆盖200多个职业工种，选拔产生了700余 名"陕西省技术能手"，带动技能劳动者参与超30万人次。 12月8日，记者从省人社厅获悉："十四五"以来，陕西开展"六个一批"技能人才培养，全面推行"新 八级工"制度，技能人才总量超610万人，其中高技能人才超180万人，为高质量发展提供了坚实支撑。 省人社厅相关处室负责人表示，为加大两类人才贯通力度，陕西将贯通领域扩大到工程、农业等8 个职称系列，在职业技能竞赛领域开辟贯通绿色通道，在省级以上职业技能竞赛中获优胜奖的选手及指 导教师均可破格考核认定相应专业技术职称，进一步拓宽技能人才横向发展路径。（记者：周明） 全省118所技工院校通过校企专业共建、人才共育等培育模式，每年培养输送高素质技能人才5万余 人。 为畅通技能人才发展通道，"十四五"以来，陕西明确技能人才水平评价由 ...