一方面，2025年全国高校毕业生规模达到1222万人，青年失业率长期在16%—18%区间波动，宏观层面 的总量压力客观存在；另一方面，硬科技制造端的招聘却面临另一种焦虑。 智联招聘发布的《2025年四季度人才市场热点快报》显示，高端装备领域招聘同比增长37.3%，其中机 器人调试工程师、工业机器人工程师的增速均超过60%。 将一所职业技术大学与国内顶尖的研究型高校并列，这在以往的企业大额捐赠中并不多见。 本次捐赠的发起方是拓竹科技，一家处于高速成长期的硬科技公司。据了解，这份名单基于公司内部人 才数据的统计，这10所高校，正是其核心技术人才的重要来源地，而这笔资金，也将重点流向那些最能 培养"实战能力"的领域。 将这一动作置于当下的就业环境中，很多逻辑便不难理解。 近年来，"就业"成为最具公共情绪张力的议题。首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚近日在 《经济观察报》发表的文章中指出："岗位并非消失了，但'好找、好干、敢干的工作'的可获得性正在 下降。" 2026年1月，深圳一家高科技企业宣布了一项计划，向10所高校捐赠1亿元人民币。 在受赠名单中，可以看到哈尔滨工业大学、西安交通大学、中国科学技术大学等传 ...