当设备与流程的"硬屏障"日趋完善，人的"健康状态"如何成为同样稳固的"软防线"？陕西煤业 （601225）化工集团神木能源发展有限公司给出他们的答案——将员工健康管理，从静态的体检报告， 动态地切入岗位安排、融入班前会，与安全教育培训深度捆绑。当安全教育真正"看见"并关怀具体的 人，安全防线的根基，便多了一层"人本健康"的坚实支撑。 健康安全服务模块上线后，神木能源持续深化健康管理与全员安全胜任力培养的协同，探索从风险防范 向健康促进的升级路径，形成"安全教育—健康监测—风险干预—再教育强化"的闭环，让员工既有安全 意识，又有健康的体魄全面提升企业健康安全治理水平。"当员工不仅知道如何避险，还能主动维护自 身健康状态，本质安全才真正可期。"金海伟说。 拓展实践场景 屈海飞介绍，自安全与健康管理协同机制推动以来，员工对健康管理的积极性显著提升。目前，神木能 源身体健康检测完成率达98.7%，心理健康测评参与率达86.4%。 "2025年底，我们联合HSE365平台开展了'以爱护岗以心护航'主题活动，通过健康宣教、心理疏导、岗 位适配建议等方式，进一步推动健康理念融入日常作业场景。"屈海飞表示，神木能源正在积极丰 ...