在跨国医疗科技企业的中国业务版图中，组织结构的微调往往意味着战略侧重的变化。近日， GE 医疗中国区 启动了 一轮涵盖 医学影像与高级可视化解决方案（Advanced Visualization Solutions, AVS） 两大板块的高层调整。 三位高管的岗位变动与新任命集中出现，使这场调整不仅是一张人事公告，更折射出 GE 医疗对未来中国市场增长节 奏、技术布局及业务协同方式的重新规划。 # 一轮 覆盖 多条业务线的组织优化 根据 GE 医疗中国区内部发布的信息，此次调整包括三项关键变化： 其一， 医学影像业务总经理陈金雷 在任职七年后从岗位上调整，将继续担任中国区领导团队成员； 其二， 现任中国区副总裁兼 AVS 总经理陈楚晖（Kevin Chen） 出任医学影像业务总经理； 其三， 徐悦（Ryan Xu） 加入 GE 医疗，担任中国区 AVS 副总裁兼总经理。 三项人事变动分别涉及"内部轮 岗""内部继任""外部补强"三类机制，且均聚焦在影像和可视化两条最核心的业务线 上。 对于一家在中国影像市场深耕数十年的跨国巨头而言，这种同时覆盖多个业务线的组织结构更新，本身就是一个战略 信号：在复杂市场环境下 ...