战略更清晰：稳路线、打明牌、提速度。 2024 年 3 月，饿了么在其 "百人团" 年度战略管理会上，经历了一场对饿了么来说具有里程碑意义的管理 交接。 在阿里内部被称为 "变革大师" 的俞永福，在其顺利完成对饿了么组织革新的历史使命后，宣布将饿了么 董事长和 CEO 职务交棒给吴泽明和韩鎏两位 "80 后"。自此，这两名年轻新锐的高管，将开始带领饿了么 一万多名员工，开启挑战更大的 "新三年"。 对任何一家公司来说，核心掌舵人的更替，意味着组织迈入新的历史阶段，需要新团队解决新的核心问 题。与此同时，这对组织本身也是一场战略定力以及人心稳定的深层挑战。 管理团队换代 8 个月，饿了么比外部预期更快、也更平稳完成了这场管理团队和战略方向的过渡。 11 月 15 日，阿里巴巴控股集团发布 2024 年三季度财报（阿里 2025 财年第二季度），包含饿了么和高德 在内的本地生活集团收入增长 14% 至 177.25 亿元，经营损益亏损继续收窄至 3.91 亿元，同比减亏达 85%。新一季成绩，再度大幅超出市场预期。 根据饿了么官方的数据，本季度，受益于夏季各类社会性热点中的营销与业务突破，饿了么在订单量、交 易额 ...