（来源：邯郸日报） 通过紧密型县域医共体建设，各级医疗机构从分散运营转向协同发展，构建起"管理共治、责任共担、 服务共融、利益共享"的紧密共同体。行政上实现统筹调度，避免了资源重复配置；人事上打通人才流 通渠道，让优质医疗人才得以在体系内合理流动；财务上统一核算分配，保障了基层医疗机构的运营稳 定性。一系列举措不仅理顺了区域医疗管理机制，更有效激发了各级医疗机构的运行活力，为后续服务 能力提升筑牢了制度根基。 信息共享 转自：邯郸日报 本报记者 赵瑞瑞 通讯员 吕一丹 近年来，永年区多措并举统筹推进医疗管理规范与服务能力升级，致力于打破区、乡、村三级医疗机构 长期以来"各自为战"的壁垒。日前，此领域传来捷报——永年区紧密型县域医共体建设入选国家级标准 化试点（卫生健康领域）， 是河北省唯一入选的区县。 这一成果的取得，标志着该区在深化医药卫生体制改革进程中迈出了关键一步，为该区此领域的发展提 供了新契机，其探索的基层医疗服务升级模式，成为可复制、可推广的县域医疗改革范本。 统筹管理 构建医疗协同共同体 为实现医疗资源高效整合的目标，永年区组建了医疗集团，推行行政、人事、财务等统筹管理模式，从 顶层设计层面重构 ...