红色阵地双向赋能，凝聚力再增强。劳模创新工作室既是技术攻关平台，也是党群活动中心，推行"五 分钟学习法""板凳微课堂"等学习模式，通过党员带头学、职工群众紧跟学方式，宣传党的二十届四中 全会精神，变"党内活动"为"党群互动"，让党的声音"声"入人心；开展"慈善一日捐""节日慰问"等活 动，帮扶困难职工家庭，解决员工诉求。培养党员心理疏导员，打造车间谈心角，切实为员工排忧解 难，增强员工归属感。 汽服公司党委将持续推进"红色车间"建设，把党建工作融入到公司生产经营最基层"细胞"中，紧紧抓 住"车间一线"主阵地，牢牢把握"产业工人"主力军，找准基层党支部服务生产经营、凝聚职工群众、参 与基层管理的着力点，构建党建与发展深融合、双促进的"双强"格局，推动公司高质量发展再上新台 阶。 路双 马兆玥 红色骨干一线成长，战斗力再提升。推行"一线推优"机制，助推产业工人发展党员扩量提质，储备"红 领职工"并力争年底前占比达车间职工的8%；通过"一推、两票决、三公示"制度，推动技术骨干与党员 双向转化，同步开设党性教育、技能培训班，做好车间党员一线素质提升。 红色先锋示范引领，驱动力再释放。车间设立"党员先锋岗"，组织党员亮 ...