央广网北京7月25日消息（记者 齐智颖）AI招聘平台自猎网发布招聘求职AI Agent产品以及自猎AI面试官智能体。发布会现场，自猎科技创始人、董事 长彭讲建呼吁行业构建更透明的招聘求职生态："人才是社会发展的重要资源，招聘服务应回归公共服务属性。" "AI面试官不仅是HR的工具，更是招聘求职公平的推动者。" 彭讲建强调，希望通过技术消除偏见，让人才评估回归能力本质，实现客观平权。 彭讲建以行业调研数据揭示传统招聘模式的局限："传统招聘中，企业HR平均需筛选1000份简历才能找到1个合适人选，每天耗费4小时处理人才信息。 自1997年互联网招聘兴起近30年来，行业仍停留在'关键词 + 标签'匹配、HR手动筛选阶段，技术未能真正服务于人才价值匹配。" 自猎网表示，公司聚焦人工智能技术在招聘领域的深度应用，旨在通过科技创新推动行业变革，解决"招聘难"与"求职难"的结构性矛盾，助力实现更高 效、更公平的人才资源配置，以科技赋能企业、HR和人才，提升招聘求职效率与人才评估的科学性、全面性，推动社会企业效率迭代升级。 与会专家表示，自猎网的创新模式标志着招聘求职行业从"信息化"向"智能化"跃迁，其技术应用与普惠理念对促 ...