神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技 术、新观点、新风向。 编者按：纸质简历正被动态人格画像取代！2025雇主跳过关键词筛选，借力视频简历、技能作品集挖掘 真实能力——不会展示等于不会工作。 以前找工作的时候，投份简历、再针对特定雇主精心准备一封求职信，那就是金标准。 但现在情况不同了。虽然很多公司和雇主仍然要求简历，但传统的简历正日益认为太死板、太单一，无 法为招聘人员和招聘经理提供任何切实有用的信息。 雇主们抛开简历有充分的理由，他们现在正寻找各种新东西来代替这个东西。 简历根本提供不了必要的信息 简历曾经是雇主找到符合资质员工的一种快速简单的手段。当招聘人员需要亲自阅读所有求职申请时， 有那么一页纸的信息，以便捷的要点列表突出显示一个人的学位和职位头衔，是很有帮助的。 尽管专家警告说视频简历正变得越来越流行，但这并不意味着它适合所有人——或者适合所有职位。 如今雇主常会收到大量职位申请，因此他们多借助求职者追踪系统（ATS）进行筛选，自动剔除不符合 招聘人员或经理要求的关键词或格式的申请。 视频的兴起 不过，如果运用得当，视频简历可以突出求职者的优势，那是传统 ...