江苏泰隆集团通过科技创新、人才培育、数字化转型及绿色发展等举措，大力发展新质生产力，持续推 动"新质"要素的积累，增强了企业发展新动能，推动高端化、智能化、绿色化发展，开辟发展新领域新 赛道，塑造发展新动能、新优势，巩固了行业领先地位。 作为传统制造企业，泰隆集团是从当初19个人的作坊式企业发展而来的，老员工原始学历层次都比较 低。多年来，泰隆集团立足于企业长远发展，将打造一流的队伍作为打造新质生产力的首要之举。集团 多措并举，加快人才引进和培训工作。现在，公司已经建立了博士后流动工作站、省级企业技术中心。 仅2024年就招聘20多名专家级人才，公司现有260多人的研发团队、近千名中高级技能工人、3个省级技 能大师，12名省市国家级劳模和省市五一劳动奖章获得者，为企业高质量发展奠定了雄厚的技能基础。 加大科技创新驱动力度。通过与哈尔滨工业大学、重庆大学等25所高校院所进行产学研合作，研发了金 刚线母线拉丝机、核电齿轮箱等高端产品。其中，公司自主开发的核电循环水泵驱动变速装置填补了国 内空白，工业机器人关节用精密减速器打破了国际巨头对中国的技术封锁，完全替代同类进口产品，处 于全国领先地位。目前，公司高新产品占 ...