人才是企业发展核心，本次激励计划精准锁定关键力量，有助于构建"共担风险、共享红利"生态。870 名激励对象涵盖消费电子、新能源资深管理者，及人形机器人、AI算力核心技术精英与国际化人才， 组成二次创业"攻坚军团"。在行权期与业绩考核约束下，核心人才利益与新兴业务目标深度绑定，为公 司研发、产能、市场突破提供稳定人才支撑。 本报讯近日，深圳市长盈精密技术股份有限公司（以下简称"长盈精密"）公告2025年股票期权激励计 划，拟向870名核心骨干授予1426.20万份股票期权。此举既是人才激励，更是为二次创业注入核心动力 的战略布局，通过绑定利益共同体筑牢根基，彰显决策层决胜新周期的决心。 分析人士认为，长盈精密的期权激励计划将凝聚核心团队，推动新兴业务规模化放量，助力公司在高端 制造浪潮中重塑竞争地位。 长盈精密布局新兴领域并非盲目跨界，而是依托精密制造基因的延伸，且成效显著。凭借消费电子、新 能源领域的微加工、材料工艺核心能力及工业机器人布局沉淀，公司在人形机器人赛道厚积薄发。其零 部件达业内最高精度，通过海外头部客户验证切入高端供应链，目前供应料号超400个，覆盖灵巧手核 心部件、关节支架等关键环节，形成全链 ...