智通财经APP讯，金时科技(002951.SZ)披露2025年限制性股票激励计划(草案)，拟授予激励对象的限制 性股票数量为387.22万股，约占激励计划草案公布日公司股本总额的0.96%。本次授予为一次性授予， 无预留权益。激励对象共计31人，授予价格为7.71元/股。 ...

格隆汇9月21日丨金时科技(002951.SZ)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予激励对象的 限制性股票数量为387.22万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.96%。本次授予为一次性 授予，无预留权益。截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股 票总数累计未超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激 励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。 ...

截至发稿，金时科技市值为63亿元。 每经AI快讯，金时科技（SZ 002951，收盘价：15.47元）9月21日晚间发布公告称，本激励计划涉及的 激励对象共31人，股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票；拟授予激励对象的 限制性股票数量约为387万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额4.05亿股的0.96%；限制性股票 的授予价格为每股7.71元，有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全 部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。 每经头条（nbdtoutiao）——鲍威尔"大战"特朗普，11:1赢得一场独立性之战！特朗普的"沉默48小时"： 揭秘美联储降息背后…… 2025年1至6月份，金时科技的营业收入构成为：储能业务占比100.0%。 （记者 张喜威） ...

四川金时科技股份有限公司 2025 年股权激励计划授予激励对象名单 | 序 | 姓名 | 职务 | 获授的限制性股 | 占授予限制性股票 | 占本激励计划公告日公 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 号 | | | 票数量（万股） | 总数的比例 | 司股本总额的比例 | | 1 | 李杰 | 董事、副总裁 | 20.00 | 5.17% | 0.05% | | 2 | 李雪芹 | 副总裁 | 20.00 | 5.17% | 0.05% | | 3 | 陈浩成 | 董事、董事会秘 书 | 35.00 | 9.04% | 0.09% | | 4 | 范小兵 | 财务总监 | 5.00 | 1.29% | 0.01% | | | 公司（含子公司）其他员工（核心管 理人员、骨干人员等）（共 | 27 人） | 307.22 | 79.34% | 0.76% | | | 合计 | | 387.22 | 100.00% | 0.96% | | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 7 | 于添 | 其他关键管理人员 | | 8 | 李文 ...

四川金时科技股份有限公司 薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划 相关事项的核查意见 四川金时科技股份有限公司（以下称"公司"）董事会薪酬与考核委员会根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称 《证券法》）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交 易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监 管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《监管指南第 1 号》"）等有关法律、行政 法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，认真审阅了《四川金时科技股份有 限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》或本 次激励计划）及其摘要等相关资料，就公司本次激励计划相关事项发表如下意见： 一、公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的以下情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； （五）中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）认定的其他情形。 二、公司本次激励计划所确定的激励对象均不存在《管理办法》规定 ...

证券代码：002951 证券简称：金时科技 四川金时科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 二〇二五年九月 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整，不存在 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司承诺：不得为激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款、为其贷款 提供担保以及其他任何形式的财务资助，损害公司利益。 所有激励对象承诺：若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文 件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全 部利益返还公司。 1 特别提示 一、《四川金时科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》由四 川金时科技股份有限公司（以下简称"金时科技""公司"或"本公司"）依据《中华人民 共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、行政法 规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。 二、金时科技 2025 年限制性股票激励计划（以下 ...

上市公司股权激励计划自查表 公司简称：金时科技 股票代码：002951 独立财务顾问：无 2 | 序 | | 是否存在该 | | --- | --- | --- | | 号 | 事项 | 事项（是/否 备注 /不适用） | | | 格和收益的计算原则、操作程序、完成期限等。 | | | | 绩效考核指标是否符合相关要求 | | | 23 | 是否包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标 | 是 | | | 指标是否客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，是否有利于促进公司 | | | 24 | 竞争力的提升 | 是 | | | 以同行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取的对照公司是否不少于3 | | | 25 家 | | 不适用 | | 26 | 是否说明设定指标的科学性和合理性 | 是 | | | 限售期、行权期合规性要求 | | | 27 | 限制性股票授予日与首次解除解限日之间的间隔是否不少于12个月 | 是 | | 28 | 每期解除限售时限是否不少于12个月 | 是 | | 29 | 各期解除限售的比例是否未超过激励对象获授限制性股票总额的50% | 是 | | 30 | 股票期权授权日与首次可以行 ...

证券代码：002951 证券简称：金时科技 公告编号：2025-067 四川金时科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 二〇二五年九月 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整，不存在 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司承诺：不得为激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款、为其贷款 提供担保以及其他任何形式的财务资助，损害公司利益。 所有激励对象承诺：若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文 件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全 部利益返还公司。 1 特别提示 一、《四川金时科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》由四 川金时科技股份有限公司（以下简称"金时科技""公司"或"本公司"）依据《中华人民 共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和其他有关法律、行政法 规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。 二、金时科技 20 ...

国浩律师（成都）事务所 关于 四川金时科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 之 法律意见书 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 国浩律师（成都）事务所 法律意见书 国浩律师（成都）事务所 关于四川金时科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 之法律意见书 致：四川金时科技股份有限公司 国浩律师（成都）事务所（以下简称"国浩"、"本所"或"我们"），接受四川金时 科技股份有限公司（以下简称"金时科技"或"公司"）委托，就本次四川金时科技股 份有限公司2025年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）相关事宜担任专项 法律顾问，并就本激励计划出具本法律意见书。 本所根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证 监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等相关法律法规 就公司实行本激励计划所涉及的相关事项进行了法律分析，并依法向公司出具本法 律意见书。 成都市高新区天府二街 269 号无国界 26 号楼 9 层 邮编：6100 ...

四川金时科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 四川金时科技股份有限公司（以下简称"公司"或"金时科技"）为了进一步建立与 健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极 性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合，共同关注公司的长 远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，在充分保障股东利益的前提 下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公 司章程》的规定，制定了《四川金时科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"本激励计划"）。 为保证公司本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范 性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化本激励计划设 定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确保实现本激 励计划 ...