长江商报记者注意到，2025年前11个月，长城汽车的销量为119.97万辆，同比增长9.26%；2025年前三 季度，归母净利润为86.35亿元，同比下降16.97%。 就目前来看，180万辆的销量目标压力不小。 长江商报消息 ●长江商报记者 潘瑞冬 长城汽车（601633.SH、02333.HK）推2025年员工持股计划。 12月24日晚间，长城汽车公告，公司2025年第五次临时股东会通过《长城汽车股份有限公司2025年员工 持股计划（草案）》。根据草案，长城汽车此次员工持股计划的设立规模不超过8000万元，覆盖董事、 高级管理人员及其他核心人员等在内的不超过50人。 业绩考核方面，2026年目标为销量不低于180万辆、净利润不低于100亿元。 覆盖不超50名核心人员 根据公告，长城汽车本次员工持股计划参与对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及其他 对公司整体业绩和长期战略实现有重要作用的核心人员，其中董事、高级管理人员3人，其他核心人员 不超过47人。 长江商报记者注意到，此次员工持股计划的设立规模不超过8000万元，由公司激励基金与员工合法薪酬 等共同出资，但未披露两者的固定配比，也未明确本次 ...

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。 财经频道更多独家策划、专家专栏，免费查阅>> 天眼查资料显示，长城汽车股份有限公司，成立于2001年，位于保定市，是一家以从事汽车制造业为主 的企业。企业注册资本855894.5933万人民币。通过天眼查大数据分析，长城汽车股份有限公司共对外 投资了75家企业，参与招投标项目2894次，财产线索方面有商标信息5000条，专利信息5000条，此外企 业还拥有行政许可640个。 国家知识产权局信息显示，长城汽车股份有限公司取得一项名为"一种门锁的控制方法、装置、车辆及 存储介质"的专利，授权公告号CN119507747B，申请日期为2023年8月。 ...

长江商报消息 ●长江商报记者 潘瑞冬 业绩考核方面，持股计划设置了公司与个人双重考核机制。公司层面考核年度为2026年和2027年，以销 售量和净利润为核心指标，权重各占50%。2026年目标为销量不低于180万辆、净利润不低于100亿元； 2027年目标为销量不低于216万辆、净利润不低于150亿元。 业绩目标达成率≥100%时，公司层面解锁比例为100%；80%≤达成率<100%时，解锁比例按实际达成率 确定；低于80%则无法解锁。个人层面根据年度绩效评价结果确定解锁比例，最高100%，最低0%。<> 长城汽车（601633.SH、02333.HK）推2025年员工持股计划。 12月24日晚间，长城汽车公告，公司2025年第五次临时股东会通过《长城汽车股份有限公司2025年员工 持股计划（草案）》。根据草案，长城汽车此次员工持股计划的设立规模不超过8000万元，覆盖董事、 高级管理人员及其他核心人员等在内的不超过50人。 业绩考核方面，2026年目标为销量不低于180万辆、净利润不低于100亿元。 长江商报记者注意到，2025年前11个月，长城汽车的销量为119.97万辆，同比增长9.26%；2025年前 ...

【#魏建军谈长城为何不搬到一线城市#】12月25日，长城汽车创始人、董事长魏建军发布一则视频，在 视频中他谈到为什么长城汽车不搬到一线城市。魏建军表示，一线城市不等于核心实力："奔驰、保时 捷等品牌所在城市比保定还小。当然'闭门造车'肯定不行，走出去交流是非常必要的，所以今年要继续 参加CES向行业伙伴交流和学习。" ...

赵永坡表示："为什么这么说呢？因为魏牌有长城公司，最好的技术，最前沿的技术都汇聚在这儿。对 于我这一个技术出身的来说，应该说好像找到了自己的老本行。那我的任务就非常明确了，就是把长城 这些最好的技术转化成用户能够看得见、摸得着，最踏实、最聪明的一个产品体验。" 据媒体报道，长城汽车董事长魏建军首度公开回应魏牌CEO变动，表示："有人说我们(魏牌)换了不少 的CEO了，的的确确是这么回事，不是我们辞退人家，不让人家干了，是他们自己感觉到压力特别 大。" 凤凰网科技讯12月25日，长城汽车（601633）魏牌CEO赵永坡发视频透露，明年是魏牌10周年，将发布 公司的新技术平台和旗舰产品。 对于"从哈弗总经理转任魏牌CEO压力大吗"这一问题，他在视频中回应称："谈不上，在哈弗有哈弗的 乐趣，在魏牌有魏牌的挑战。我觉得来到魏牌对于我自己来说，反而进入了一个舒适区。" ...

此外，25款、23款蓝山与全新蓝山智能进阶版是不同的辅助驾驶方案，因硬件差异不支持现有的VLA 大模型的移植。不过公司会持续优化算法，为用户们带来更佳的出行体验。 据介绍，23款指2023年4月13日上市的蓝山DHT-PHEV；25款蓝山指2024年8月21日上市的全新蓝山；智 能进阶版是2025年12月22日上市的蓝山。 同时，25款蓝山可通过软、硬件升级的方式实现尾灯小蓝灯的功能，但后视镜小蓝灯不能实现加装。23 款蓝山因硬件系统限制，不支持升级小蓝灯。 凤凰网科技讯12月25日，长城汽车（601633）魏牌CEO赵永坡发文称，今天将对23款蓝山、高山车型进 行智能座舱系统OTA大升级，新增哨兵模式、灵控球、智能感光、四驱模式专属按钮等；并优化了影像 记录仪、NOH最高车速等部分功能。 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月23日，长城汽车发布公告称，公司2025年第五次临时股东会审议通过《关于提请股 东会授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜的议案》等多项议案。 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦不 發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴 該等內容而引致的任 何損失承擔任何責任。 有關會議所審議決議案的詳情，股東可參閱本公司發出的日期為 2025 年 12 月 3 日（星期三）的股東特別大會通告（「股東特別大會通告」）及通函 （「通函」）。除本公告文義另有所指外，通函所界定詞彙在本公告具有相 同涵義。 1. 會議召開及出席情況 (i) 會議召開情況 會議於 2025 年 12 月 23 日（星期二）在中國河北省保定市蓮池區朝陽南大 街 2266 號本公司會議室舉行。會議由董事會召集，由執行董事李紅栓女士 主持，職工董事盧彩娟女士出席會議，執行董事魏建軍先生、趙國慶先生， 非執行董事何平先生，獨立非執行董事樂英女士、范輝先生及鄒兆麟先生因 其他公務未出席會議。會議以現場會議方式召開。會議並無否決或修改決議 案，亦無提呈新決議案進行表決。 長 城 汽 車 股 份 有 限 公 司 GREAT WALL MOTOR COMPANY LIMITED* （於中華人民共和國註冊成立的股份有限 ...

长城汽车股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 一、为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"或"公司"） 2025年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本员工持股计划"）的实 施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所上市公司自律 监管指引第1号——规范运作》（以下简称"《规范运作指引》"）等相关法律、 行政法规、规范性文件和《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）、《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》（以下简称"《持 股计划草案》"）之规定，特制定《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划 管理办法》（以下简称"本管理办法"或"《员工持股计划管理办法》"）。 二、本员工持股计划遵循的基本原则 (一) 依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交 易、操纵证券市场等证券 ...

长城汽车股份有限公司 薪酬管理制度 2025 年 12 月 | 第一章 | 总则 - | 3 | - | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 薪酬管理机构 - | 3 | - | | 第三章 | 薪酬结构 - | 4 | - | | 第四章 | 薪酬发放和调整 - | 5 | - | | 第五章 | 薪酬信息与保密管理 - | 6 | - | | 第六章 | 附则 - | 6 | - | 第一章 总则 第一条 为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"）人力资源管理 体系，建立和完善激励约束机制，更好的调动员工的积极性和创造性，提高公 司经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关 法律、法规及《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"），拟定本 薪酬管理制度。 第二章 薪酬管理机构 第四条 薪酬管理制度经董事会薪酬委员会审议，董事会、股东会审批通过 后执行。薪酬委员会是拟定董事、高级管理人员薪酬方案，负责其薪酬管理、 考核和监督的董事会专门机构。董事的薪酬经薪酬委员会审议后，提交董事会、 股东会进行审议；高级管理人员的薪酬经薪酬委员会审议后， ...