本次公司提取的2025年度长期激励基金不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。长期激励基金 提取后用于员工激励，有利于激发技术、管理、业务团队的积极性，从而提高公司经营效率，对公司发 展将产生正向作用，由此为股东创造更多价值。 长城汽车（601633）(02333)发布公告，公司于第八届董事会第四十五次会议审议通过了《关于计提 2025年度长期激励基金的议案》，同意公司2025年度计提长期激励基金人民币8000万元。 ...

关于计提 2025 年度长期激励基金的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"或"公司"）于第八届董事会第四 十五次会议审议通过了《关于计提 2025 年度长期激励基金的议案》，同意公司 2025 年 度计提长期激励基金人民币 8,000 万元。现将相关具体情况公告如下： 一、公司长期激励基金管理办法的决策程序 2025 年 12 月 3 日，公司召开了第八届董事会第四十四次会议,审议通过了《关于< 长城汽车股份有限公司长期激励基金管理办法>的议案》，详见公司于 2025 年 12 月 3 日 在指定信息披露媒体发布的相关公告。 | 证券代码：601633 | 证券简称：长城汽车 | 公告编号：2025-134 | | --- | --- | --- | | 转债代码：113049 | 转债简称：长汽转债 | | 长城汽车股份有限公司 2025 年 12 月 23 日，公司召开了 2025 年第五次临时股东会,审议通过了《关于<长 城汽车股份有限公司长期激励基金管理办法> ...

证券代码：601633 证券简称：长城汽车 转债代码：113049 转债简称：长汽转债 长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 （2025 年 12 月修订） 长城汽车股份有限公司 二〇二五年十二月 长城汽车 2023 年限制性股票激励计划（2025 年 12 月修订） 声 明 本公司董事会、监事会及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚 假记载、误导性陈述及重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 - 2 - 长城汽车 2023 年限制性股票激励计划（2025 年 12 月修订） 特别提示 一、 长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）（以下简 称"本激励计划"或"本计划"）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规章及规 范性文件，以及长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"或"长城汽车"）《公 司章程》等规定制定。 二、 本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对 象定向发行的本公司 A 股普通股股票。 三、 本激励计划拟授予激励对象限制性股票 7000 万股，涉及的标 ...

| 证券代码：601633 | 证券简称：长城汽车 | 公告编号：2025-133 | | --- | --- | --- | | 转债代码：113049 | 转债简称：长汽转债 | | 长城汽车股份有限公司 关于调整 2023 年限制性股票激励计划、 2023 年股票期权激励计划及 2023 年第二期员工持股计划 业绩考核目标的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"、"公司"或"本公司"）于2025年 12月29日召开第八届董事会第四十五次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票 激励计划业绩考核目标的议案》《关于调整2023年股票期权激励计划业绩考核目标的议 案》《关于调整2023年第二期员工持股计划业绩考核目标的议案》《关于修改<长城汽车 股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于修改<长城 汽车股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于修改<长 城汽车股份有限公司2023年第二期员工持股计划管理办法 ...

证券代码：601633 证券简称：长城汽车 转债代码：113049 转债简称：长汽转债 长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划 （2025 年 12 月修订） 长城汽车股份有限公司 二〇二五年十二月 长城汽车 2023 年股票期权激励计划（2025 年 12 月修订） 声 明 本公司董事会、监事会及全体董事、监事保证本激励计划及摘要不存在虚假 记载、误导性陈述及重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 特别提示 一、 长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）（以下简 称"本激励计划"或"本计划"）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规章及规 范性文件，以及长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"或"长城汽车"）《公 司章程》等规定制定。 二、 本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象 定向发行的本公司 A 股普通股股票。 三、 本激励计划拟授予激励对象股票期权 9687.50 万份，涉及的标的股票 种类为 A 股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股份总数的 1.1401%。其中 ...

本次公司提取的2025年度长期激励基金不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。长期激励基金 提取后用于员工激励，有利于激发技术、管理、业务团队的积极性，从而提高公司经营效率，对公司发 展将产生正向作用，由此为股东创造更多价值。 智通财经APP讯，长城汽车(02333)发布公告，公司于第八届董事会第四十五次会议审议通过了《关于计 提2025年度长期激励基金的议案》，同意公司2025年度计提长期激励基金人民币8000万元。 ...

金诚同达律师事务所 法律意见书 北京金诚同达律师事务所 关于 长城汽车股份有限公司 2023 年股权激励计划调整业绩考核目标相关事项的 法律意见书 金证法意[2025]字 1203 第 1019 号 中国北京市建国门外大街1号国贸大厦A座十层 100004 电话：010-5706 8585 传真：010-8515 0267 1 关于 长城汽车股份有限公司 2023 年股权激励计划调整业绩考核目标相关事项的 法律意见书 金证法意[2025]字 1203 第 1019 号 致：长城汽车股份有限公司 金诚同达律师事务所 法律意见书 北京金诚同达律师事务所 北京金诚同达律师事务所（以下简称"本所"）接受长城汽车股份有限公司 （以下简称"长城汽车"或"公司"）的委托，担任长城汽车 2023 年限制性股票激 励计划、长城汽车 2023 年股票期权激励计划、长城汽车 2023 年第二期员工持股 计划（以下统称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问，就公司本次激励计划调 整 2026 年公司层面业绩考核目标（以下统称"本次调整"）相关事项出具本法律 意见书。 本所根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 ...

长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（2025 年 12 月修订） 长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （2025 年 12 月修订） 长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司 长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、中层管理 人员及核心技术（业务）骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心 人员个人利益结合在一起，提升公司经营管理水平，在充分保障股东利益的前 提下，公司制定了《长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"或"本计划"）。 为保障本激励计划的顺利实施，现根据《公司法》、《证券法》、《上市 公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》 的有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。 一、 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司激励与约束机制，保障本激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥本激励计划的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 (一)考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则， ...

长城汽车股份有限公司 2023 年第二期员工持股计划管理办法 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交 易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 (二) 自愿参与原则 公司实施员工持股计划应当遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则， 不 长城汽车 2023 年第二期员工持股计划管理办法（2025 年 12 月修订） 存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。 （2025 年 12 月修订） 第一章 总则 一、为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"或"公司"） 2023年第二期员工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本员工持股计划"） 的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所上市公司 自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称"《规范运作指引》"）等相关法 律、行政法规、规范性文件和《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"） ...

长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法（2025 年 12 月修订） 长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法 （2025 年 12 月修订） 长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司 长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含控股子公司）中层管 理人员及核心技术（业务）骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核 心人员个人利益结合在一起，提升公司经营管理水平，在充分保障股东利益的 前提下，公司制定了《长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"或"本计划"）。 为保障本激励计划的顺利实施，现根据《公司法》、《证券法》、《上市 公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》 的有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。 一、 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司激励与约束机制，保障本激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥本激励计划的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 (一)考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格 ...