晋亿实业股份有限公司 对外投资管理制度 （2025年12月） 第 一 章 总 则 第一条 为加强公司投资管理，规范投资行为，提高投资质量，保证投资活动 的安全性和收益性，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《 上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规及《晋亿实业股份有限公司章程》 的规定，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司及其所属控股子公司的一切对外投资行为。本制度 所称控股子公司是指公司出资设立的全资子公司、公司的股权比例超过50%的子公 司和公司拥有实际控制权的参股公司。 第三条 控股子公司对外投资项目一律上报公司审批，控股子公司不得自行对 其对外投资做出决定，在公司履行相关程序并获批准后方可由子公司实施。 第四条 本制度所称的对外投资是指公司为获取未来收益而将一定数量的货 币资金、股权以及经评估后的实物或无形资产作价出资，对外进行各种形式的投资 活动 。 第五条 涉及关联交易的对外投资，按照上海证券交易所关于关联交易的相关 法规及公司《关联交易管理制度》执行。 第二章 审批权限 第六条 董事长有权决定单项金额在5000万元人民币以内且最近12个月内累计 金额占公司最近经审计后的 ...

晋亿实业股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 （2025 年 12 月） 第一章 总则 （一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及《公司章程》的 要求； （二）公开透明原则：及时、准确、完整地披露董事、高级管理人员离职相 关信息； （三）平稳过渡原则：确保董事、高级管理人员离职不影响公司正常经营和 治理结构的 稳定性； （四）保护股东权益原则：维护公司及全体股东的合法权益。 第一条 为规范晋亿实业股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管 理人员离职相关事宜，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股东的 合法权益，公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等 法律法规、规范性文件及《晋亿实业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、 辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。 第三条 公司董事、高级管理人员离职管理应遵循以下原则： 第二章 离职情形与程序 第四条 公司董事和高级管理人员可以在任期届满以前辞职，董事和高级管 理人员辞职应当向公司提交书面辞职报 ...

晋亿实业股份有限公司 董事会提名委员会实施细则 （2025 年 12 月） 第一章 总则 第一条 为规范公司董事及高级管理人员的产生，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《晋亿实业股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）及其他有关规定,公司特设立董事会提名委员会,并制 定本实施细则。 第二条 董事会提名委员会是董事会设立的专门工作机构,主要负责对公司 董事和经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由三至七名董事组成,独立董事占多数。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的 三分之一提名,并由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员(召集人)一名,由独立董事委员担任,负责主 持委员会工作。主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第六条 提名委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任。 期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由委员会根据上述 第三至第五条规定补足委员人数。 第四章 决策程序 第三章 职责权限 第七条 提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标 ...

晋亿实业股份有限公司 董事、高级管理人员 持有公司股份及其变动管理制度 （2025年12月） 第一条 为规范晋亿实业股份有限公司（以下简称 "公司"）对董事和高级 管理人员持有及买卖本公司股票的管理工作，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"） 《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上海证券 交易所股票上市规则》等法律、法规和规范性文件及《晋亿实业股份有限公司章 程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制 度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动的 管理。 第三条 公司董事和高级管理人员应当遵守《公司法》《证券法》和有关法 律、行政法规、规范性文件以及证券交易所规则中关于股份变动的限制性规定。 公司董事和高级管理人员就其所持股份变动相关事项作出承诺的，应当严格遵守。 （六）本人因涉及与本上市公司有关的违法违规，被证券交易所公开谴责未 满三个月的； （七）公司可能触及重大违法强制退市情形，在证券交易所规定的限制转让 期限内的； （八）法律、行政法规、中国证监会和证 ...

晋亿实业股份有限公司 二 O 二五年十二月 晋亿实业股份有限公司章程 晋亿实业股份有限公司章程 目 录 第一章 总则 晋亿实业股份有限公司 GEM-YEAR INDUSTRIAL CO., LTD. 公司章程 第二章 经营宗旨和范围 第三章 股份 第四章 股东和股东会 第五章 董事会 第六章 高级管理人员 第七章 财务会计制度、利润分配和审计 第八章 通知和公告 第九章 合并、分立、增资、减资、解散和清算 第十章 修改章程 第十一章 附则 1 第一节 股份发行 第二节 股份增减和回购 第三节 股份转让 第一节 股东的一般规定 第二节 控股股东和实际控制人 第三节 股东会的一般规定 第四节 股东会的召集 第五节 股东会的提案与通知 第六节 股东会的召开 第七节 股东会的表决和决议 第一节 董事的一般规定 第二节 董事会 第三节 独立董事 第四节 董事会专门委员会 第一节 财务会计制度 第二节 内部审计 第三节 会计师事务所的聘任 第一节 通知 第二节 公告 第一节 合并、分立、增资和减资 第二节 解散和清算 晋亿实业股份有限公司章程 第一章 总则 第一条 为维护晋亿实业股份有限公司（以下简称"公司"）、股东、职 ...

晋亿实业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月） 第一章 总 则 第一条 为规范晋亿实业股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管 理人员的薪酬管理，有效调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，提升公司 的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）等法律、行政法规、规 范性文件及《晋亿实业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有 关规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。高级管理人员指公司总经 理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理 人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现责任、权力、贡献、利益相一致的原则； （二）实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则； （三）按绩效考核标准、流程体系原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会 决议中记载薪酬与考核委 ...

Core Insights - The article discusses the current state and future prospects of the Chinese railway locomotive industry, highlighting production statistics and growth trends [1]. Industry Overview - According to the National Bureau of Statistics, the production of railway locomotives in China reached 137 units in September 2025, representing a year-on-year increase of 4.6% [1]. - Cumulatively, from January to September 2025, the total production of railway locomotives was 625 units, showing a cumulative growth of 16.6% [1]. Companies Mentioned - Listed companies in the railway locomotive sector include China CNR Corporation (601766), China Railway Group (601390), China Railway Construction Corporation (601186), Jinxi Axle (600495), Taiyuan Heavy Industry (600169), Times New Material (600458), Shenzhou High-speed Railway (000008), Kanni Electromechanical (603111), Huihong Technology (002296), and Jin Yi Industrial (601002) [1]. Research Report - The article references a report by Zhiyan Consulting titled "Analysis of the Current Market Situation and Future Prospects of the Chinese Railway Locomotive Industry from 2025 to 2031" [1].

Core Points - The Shanghai Composite Index is at 4017.68 points, above the six-month moving average, with a slight decline of 0.29% [1] - A total trading volume of A-shares reached 15648.48 billion yuan today [1] - 113 A-shares have surpassed the six-month moving average, with notable stocks showing significant deviation rates [1] Summary by Category Stock Performance - The top three stocks with the highest deviation rates from the six-month moving average are: - Electric Investment and Financing (9.07%) - Jie Rong Technology (7.54%) - Annie Shares (4.91%) [1] - Other stocks with smaller deviation rates that have just crossed the six-month line include: - Baoland, Zhongnong Lihua, and Subote [1] Trading Data - The trading performance of selected stocks includes: - Electric Investment and Financing: +9.94% with a turnover rate of 2.09% - Jie Rong Technology: +10.00% with a turnover rate of 8.20% - Annie Shares: +6.44% with a turnover rate of 18.47% [1] - Additional stocks with notable performance include: - Yahua Electronics: +6.29% - Zhonglu Shares: +7.08% - Jinlihua Electric: +4.81% [1]

Company Overview - Jin Yi Industrial was established on November 17, 1995, and listed on the Shanghai Stock Exchange on January 26, 2007. The company is headquartered in Zhejiang Province and is a leading enterprise in the domestic fastener industry, specializing in the research and production of various fasteners, with a strong presence in the market [1] Financial Performance - For the third quarter of 2025, Jin Yi Industrial reported a revenue of 1.734 billion yuan, ranking 21st among 82 companies in the industry. The industry leader, China International Marine Containers (CIMC), achieved a revenue of 117.061 billion yuan, while the industry average revenue was 2.749 billion yuan [2] - The company's net profit for the same period was 164 million yuan, placing it 17th in the industry. The top performer, CIMC, had a net profit of 2.395 billion yuan, with the industry average net profit being 124 million yuan [2] Profitability and Debt Management - As of the third quarter of 2025, Jin Yi Industrial's debt-to-asset ratio was 15.46%, down from 20.67% in the previous year and significantly lower than the industry average of 39.81%, indicating strong debt repayment capability [3] - The company's gross profit margin for the same period was 24.47%, an increase from 18.92% year-on-year and above the industry average of 22.64%, reflecting good profitability [3] Executive Compensation - The chairman, Cai Yonglong, received a salary of 1.8236 million yuan in 2024, a decrease of 1.3 million yuan from 2023. The general manager, Cai Jinxiang, had a salary of 663,300 yuan, a slight increase from the previous year [4] Shareholder Information - As of September 30, 2025, the number of A-share shareholders increased by 4.86% to 52,200, while the average number of circulating A-shares held per shareholder decreased by 4.64% to 18,300 [5]

Group 1 - The core viewpoint of the news is that Jin Yi Industrial (601002.SH) has seen an increase in institutional ownership, with a total of 4.38 billion shares held by five institutional investors, representing 45.92% of the total share capital as of October 29, 2025 [1] - The institutional ownership has increased by 0.17 percentage points compared to the previous quarter [1] - Two new public funds have been disclosed this period, while 74 public funds were not disclosed compared to the previous quarter [1] Group 2 - The foreign investment perspective indicates that J.P. Morgan Securities PLC has not disclosed any holdings this period compared to the previous quarter [2]