2026（第二届）起点锂电圆柱电池技术论坛暨圆柱电池20强排行榜发布会 活动主题： 全极耳技术跃升 大圆柱市场领航 活动时间： 2026年4月10日 活动地址： 深圳宝安维纳斯皇家酒店三楼维纳斯厅（深圳国际会展中心京基百纳店） 主办单位： 起点锂电、起点研究院SPIR 第一批赞助及演讲单位： 鹏辉能源/多氟多新能源/创明新能源/利维能/大族锂电/嘉智信诺/亿鑫丰/孚悦科技 倒计时39天 万润新能2026启动 "逆势冲锋"！ 一边是全年亏损4.46亿元的业绩答卷，一边是斥资1.26亿元推出员工持股计划的大手笔，磷酸铁锂头部企业——万润新能在2月27日晚间连发 两份重磅公告，以 "亏损 + 激励" 的组合拳，搅动了本就处于周期修复期的锂电材料市场，也让行业对这家龙头企业的2026年走向充满争议与 期待。 当晚，万润新能同步披露2026年员工持股计划（草案）与2025年度业绩快报，两份文件数据反差强烈，成为市场热议焦点。 根据员工持股计划，公司拟使用已回购股份实施激励，涉及股票规模不超过 291.6614万股 ，占公司总股本的 2.3126% ，其中首次授予279 万股，预留12.6614万股。 本次计划覆盖 不超 ...

一、2025年度主要财务数据和指标 单位：元 证券代码：688115 证券简称：思林杰公告编号：2026-009 广州思林杰科技股份有限公司 2025年度业绩快报公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ● 本公告所载2025年度（以下简称"报告期"）主要财务数据为初步核算数据，未经会计师事务所审计， 具体数据以广州思林杰科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025年度的定期报告为准，提请投资者注 意投资风险。 报告期内，公司营业收入增长39.37%，主要系公司产品不断丰富，产品覆盖的应用场景进一步拓展， 各项业务平稳发展；营业利润同比减少212.52%，利润总额同比减少217.67%，归属于母公司所有者的 净利润同比减少163.52%，归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润同比减少257.63%，基本 每股收益同比减少165.22%，主要系公司实行员工持股计划，股份支付费用增加综合影响所致。 ■ 注：1.上年同期及本报告期初数同法定披露的上年年末数，本报告期及本报告期末数均为未经审计的合 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：603819 证券简称：神力股份 公告编号：2026-005 常州神力电机股份有限公司 关于第一期员工持股计划延期的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 常州神力电机股份有限公司（以下简称"公司"）第一期员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的 存续期即将届满。2026年2月27日，公司召开第五届董事会第十次会议，审议通过了《关于公司第一期 员工持股计划延期的议案》，同意将本员工持股计划存续期延长12个月，即延长至2027年3月2日。现将 相关情况公告如下： 一、本员工持股计划的基本情况 二、本员工持股计划延期情况 本员工持股计划的存续期将于2026年3月2日届满，根据《常州神力电机股份有限公司第一期员工持股计 划》相关规定，"本员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工 持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议 通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。" 基于对公 ...

Core Viewpoint - The company has announced an employee stock ownership plan (ESOP) to enhance long-term incentive mechanisms and bind the interests of the core team, reflecting confidence in future business performance [2][3] Group 1: Employee Stock Ownership Plan - The ESOP involves a maximum of 2.316% of the company's total share capital, with 2.2122% allocated for initial transfers and 0.1004% reserved [1] - The plan is expected to involve up to 301 employees who significantly impact the company's performance and future development [2] - The purchase price for the shares is set at 43.16 yuan per share, which is 50% of the average trading price prior to the announcement [2] - The total funding for the ESOP is estimated to be no more than 125.8811 million yuan [2] Group 2: Performance Assessment - The performance assessment for the ESOP will focus on revenue growth rate, lithium iron phosphate sales growth rate, and net profit attributable to shareholders, with 2026 and 2027 as the assessment years [2] - The company aims to achieve over 200 million yuan in net profit in 2026 and over 600 million yuan in 2027 to meet the full allocation criteria [2] - The comparison with the projected net profit of -446 million yuan for 2025 indicates the company's strong confidence in performance improvement [2] Group 3: Industry Context - The demand for lithium iron phosphate is experiencing rapid growth, with prices increasing by up to 26.4% from early January to late February [4] - The global shipment of lithium iron phosphate is expected to reach 5.25 million tons in 2026, representing a year-on-year increase of 36% [4] - The company is investing in a new project to build a 70,000 tons/year high-density lithium iron phosphate production facility, which will enhance its production capacity and overall profitability [4]

智通财经APP讯，思林杰(688115.SH)披露2025年度业绩快报，2025年度公司实现营业收入2.58亿元，同 比增加39.37%;实现归属于母公司所有者的净利润亏损970.2万元，同比由盈转亏。 报告期内，公司营业收入增长39.37%，主要系公司产品不断丰富，产品覆盖的应用场景进一步拓展， 各项业务平稳发展;营业利润同比减少212.52%，利润总额同比减少217.67%，归属于母公司所有者的净 利润同比减少163.52%，归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润同比减少257.63%，基本每 股收益同比减少165.22%，主要系公司实行员工持股计划，股份支付费用增加综合影响所致。 ...

证券日报网讯2月27日，大洋电机（002249）在互动平台回答投资者提问时表示，公司实施"头部狼计划 五期"员工持股计划，旨在激励管理团队、凝聚事业带头人，发挥其"头部狼"引领作用，以提升核心竞 争力。同时，建立长效利益共建共享机制，强化"利益共享、风险共担"意识，进而促进公司长期健康稳 定发展，实现股东利益与公司利益的一致。公司严格按照深圳证券交易所相关规定进行信息披露，不存 在应披露而未披露的信息。公司管理层有信心持续提高经营能力，并坚定看好公司未来发展。 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 表决结果：同意4059万份，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的100%；反对0份；弃权0份。 三、《关于授权公司2026年员工持股计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事宜的议案》 为了推进公司2026年员工持股计划的顺利实施，同意授权2026年员工持股计划管理委员会办理本次员工 持股计划的相关事宜，包括但不限于下列事项： 浙江皇马科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年2月26日以现场和通讯相结合的方式召开了公 司2026年员工持股计划第一次持有人会议。会议由公司董事长王伟松先生召集主持，本次会议的召集、 召开及表决程序符合《浙江皇马科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）》（以下简称"《员工 持股计划》"）及《浙江皇马科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法》（以下简称"《管理办 法》"）的规定。 本次会议共计48名员工持股计划份额持有人出席会议，代表员工持股计划份额4,059万份（未包含预留 份额7 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 2026年员工持股计划第一次持有人会议决议的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 浙江皇马科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年2月26日以现场和通讯相结合的方式召开了公 司2026年员工持股计划第一次持有人会议。会议由公司董事长王伟松先生召集主持，本次会议的召集、 召开及表决程序符合《浙江皇马科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）》（以下简称"《员工 持股计划》"）及《浙江皇马科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法》（以下简称"《管理办 法》"）的规定。 本次会议共计48名员工持股计划份额持有人出席会议，代表员工持股计划份额4,059万份（未包含预留 份额738万份），占公司2026年员工持股计划已授予总份额的100%。会议审议并通过了以下议案： 一、《关于公司2026年员工持股计划管理办法的议案》 为了维护持有人合法权益，遵循公平、公正、公开的原则，公司根据《浙江皇马科技股份有限公司2026 年员工持股计划（草案）》（以下简称"《员 ...

证券日报网讯 2月26日，同兴达在互动平台回答投资者提问时表示，二级市场股票价格受多种因素影 响，公司将持续做好经营管理，并已推出员工持股计划，将核心管理层和员工的利益与公司股价、业绩 表现直接挂钩，激发团队为公司价值最大化共同努力，为所有投资者创造价值。 （文章来源：证券日报） ...

公司状况 股权激励行权安排：2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已于2025年10月30日 审议通过，行权有效期为2025年12月12日至2026年12月11日，激励对象可在该期间内行权。 业务进展情况 经济观察网 极米科技近期披露了股份回购、股权激励行权及新业务拓展等多方面动态。 股票近期走势 根据极米科技（688696）近期公告，以下事件值得关注： 公司状况 股份回购计划：2026年2月2日，公司公告拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购股份，回购金额不低 于5000万元且不超过1亿元，回购价格不超过159.51元/股，回购股份将用于未来员工持股计划或股权激 励，回购期限为董事会审议通过之日起12个月内。 新业务拓展：2026年1月6日，公司发布AI眼镜品牌MemoMind，进军可穿戴领域，预计相关产品将在 2026年稍晚时间发售。 以上内容基于公开资料整理，不构成投资建议。 ...