所谓员工持股计划，主要是指保险机构根据员工意愿，经公司自主决定，通过合法方式使员工获得 本公司股权并长期持有，股权收益按约定分配给员工的制度安排。 作为一种长期激励工具，员工持股计划是绑定员工与公司的关键"纽带"，不仅让"打工者"向"合伙 人"的身份转变成为可能，而且被解读为险企在公司治理、竞争力、市场信心等方面实力的体现。不 过，员工持股计划退出机制不完善，也让不少员工望而却步。 一份成功的员工持股计划应该是什么样？带着这一问题，《金融时报》记者进行了采访。 两险企同步发力 门槛、目标有何不同 从上述两家公司公告细则来看，险企的员工持股计划既有共性，也有一些差异化设计。 比如，在参与门槛方面，阳光保险和泰康保险均将"司龄满2年"作为核心门槛，未满足要求者参与 计划须经董事会单独批准。 除了核心门槛，两家险企在细节上有所区别。其中，阳光保险对"司龄超10年的老员工"适度放宽条 件；参与人群覆盖高管、关键岗位人员、骨干员工，包括创始团队成员，以及业务管理、科技、投资、 销售等核心领域员工。泰康保险在"司龄满2年"的基础上，额外增加两大要求，即需担任一定层级以上 管理或核心专业技术职位，且年度综合绩效考核为"良好 ...

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信 息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成 个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验， 因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联 系biz@staff.sina.com.cn。 点击查看公告原文>> 责任编辑：小浪快报 2025年9月15日，华夏航空第四届董事会第一次会议通过了以集中竞价交易方式回购公司股份的方案。 公司计划动用自有资金及股票回购专项贷款资金，回购部分已发行的社会公众股份（A股人民币普通 股），用于员工持股计划或股权激励。此次回购金额设定在8,000万元至16,000万元之间，回购价格上限 为13.54元/股。按上限测算，预计可回购11,816,839股，占总股本的0.92% ，回购期限自董事会审议通过 之日起不超过6个月。 10月14日，公司首次通过回购股份专用证券账户，以集中竞价方式回购股份60,000股，占目前总股本的 0.0047% 。回购价格区间为 ...

公告显示，控股股东创能明持有公司股份78,655,500股，实际控制人李金钟持有20,295,000股，分别占公 司总股本的18.35%和4.74%。本次被轮候冻结的股份数量均占其各自持有公司股份的100%。此外，包括 一致行动人在内，控股股东方面合计持有公司股份约2.28亿股，其中累计被冻结数量约为2.01亿股，占 其持股总数的88.11%，占公司总股本的46.88%。 公司表示，此次冻结源于员工持股计划相关问题。据悉，该员工持股计划存续期届满后出现严重亏损， 创能明及实控人李金钟在承担部分持有人兜底责任后，因资金周转困难，暂时无法兑现所有兜底清偿金 额，导致其中一名持有人庄某申请财产保全，继而由上海市青浦区人民法院对相关股份实施了司法冻结 。 南方财经10月14日电， 亚士创能(603378.SH)10月14日公告称，公司控股股东上海创能明投资有限公司及实际控制人李金钟所 持有的全部公司股份被轮候冻结。 ...

声明：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信 息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成 个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验， 因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联 系biz@staff.sina.com.cn。 2025年10月14日，元利科技（sh603217）触及涨停，涨停价25.8元，涨幅10.02%，总市值53.69亿元，流 通市值53.69亿元，截止发稿，总成交额6167.76万元。 根据喜娜AI异动分析，元利科技涨停原因可能如下，员工持股计划+成本下降+业绩提升： 1、元利科技 2025年员工持股计划相关议案获99.8%以上高票通过，覆盖111名核心员工（含7名董监高），这显示股 东对公司发展前景信心十足，也有效绑定了员工与公司利益，有利于公司长期稳定发展。 2、公司半年 度扣非净利润同比增长9.08%，主营业务盈利能力显著提升，且经营活动现金流从上年同期 -4907万元 转为700万元，现金流状 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：603215 证券简称：比依股份 公告编号：2025-059 浙江比依电器股份有限公司 关于2025年员工持股计划非交易过户完成的公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的 真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 浙江比依电器股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年7月30日召开第二届董事会第二十四次会议、 第二届监事会第十七次会议，并于2025年8月15日召开2025年第三次临时股东会，审议通过了《关于 〈浙江比依电器股份有限公司2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈浙江比依电器 股份有限公司2025年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年员工持 股计划有关事项的议案》等相关议案，具体内容详见公司在2025年7月31日、2025年8月16日披露于上海 证券交易所网站（www.sse.com.cn）上的相关公告及文件。 根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1号一一规范运作》的相关规定，现 ...

南方财经全媒体记者 林汉垚 近期，泰康、阳光等头部险企相继推出员工持股计划，以"金手铐"机制绑定核心人才。其中，泰康保险 集团将约1.28亿股库存股（占总股本4.69%）用于新一期计划，而阳光保险则推出名为"基业长青"的员 工持股计划，将于10月22日提交股东大会审议。 稳固军心应对行业压力 9月30日，泰康保险集团发布公告，披露《泰康保险集团股份有限公司核心骨干员工持股计划》主要条 款。 泰康保险集团员工持股计划委托泰康资产管理有限责任公司（以下简称"泰康资管"）以员工持股计划名 义设立"泰康保险集团股份有限公司核心骨干员工持股计划委托投资专户资产管理计划"，管理员工持股 计划。 泰康保险集团表示，员工持股计划主要有三个目的：一是建立员工与股东的利益共享和风险共担机制， 完善公司治理，实现股东、公司和员工利益的一致；二是充分调动员工的积极性和创造性，倡导长期服 务、价值创造的绩效文化，形成对核心管理人才与专业技术骨干的长效激励；确保公司长期稳健、可持 续发展，并创造优异业绩表现；三是持续发挥中长期激励和约束作用，防范公司中长期风险。 根据泰康保险集团的员工持股计划，泰康保险集团向泰康资管（代表"泰康保险集团 ...

MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ 格隆汇10月13日丨春风动力(603129.SH)公布，截至2025年10月13日，公司2025年员工持股计划已完成 公司A股股票购买，通过上海证券交易所集中竞价交易系统累计买入公司A股股票3.40万股，占公司总 股本比例为0.0223%，成交总金额为人民币896.8668万元（不含交易费用），成交均价为263.78元/股。 上述股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至当期员工持股计划名下之日起计算。 ...

浙商证券研报指出，山推股份已回购股份近1亿元，未来股权激励或员工持股计划可期。2025年经营目 标：营业收入157亿元，预计同比增长10%，其中海外收入90亿元，预计同比增长21%。挖掘机方面， 依托推土机渠道及山东重工集团平台和供应链优势，有望快速崛起。2024年12月12日晚，公司公告收购 山重建机100%股权交割完成。此外，公司拟发行H股深入推进全球化战略，未来雷沃工程机械与山推 同业竞争有望逐步解决。2024年11月10日，山东重工集团出具《关于避免同业竞争的承诺函》，承诺5 年内采取包括但不限于业务调整、资产重组等措施解决雷沃工程机械、潍柴青岛与山推股份的挖掘机业 务存在的同业竞争情形。维持"买入"评级。 ...

2025 年 10 月 13 日 晨会纪要 研究所： 证券分析师： 余春生 S0350513090001 yucs@ghzq.com.cn [Table_Title] 晨会纪要 ——2025 年第 171 期 观点精粹: 最新报告摘要 适时发布员工持股计划，彰显长期发展信心--皇马科技/化学制品(603181/212203) 公司点评 云业务加速增长，即时零售投入加码拖累利润--阿里巴巴-W/互联网电商(09988/214506) 点评报告（港股美 股） 一级市场项目进展顺利，二级市场收益承压--资产配置报告 关税战升级，债市能重启下行趋势吗？--固定收益点评 基本面定价失效的两个反思--固定收益专题研究 海风进入招标旺季，AIDC 建设提振电力设备增长弹性--行业周报 供给约束下港口煤价止跌回暖--行业周报 FigureAI 正式发布第三代人形机器人 Figure03，赛力斯凤凰与火山引擎共创人工智能应用新生态--行业周报 AH 溢价跌破位，港股在交易什么？——策略专题报告--策略 PPT 量子计算硬件深度报告：行业奇点将至，硬件破局当时--行业 PPT 报告 证券研究报告 1、最新报告摘要 1.1、适时发 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002119 证券简称：康强电子 公告编号：2025-038 宁波康强电子股份有限公司 第八届董事会第五次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 一、董事会会议召开情况 宁波康强电子股份有限公司（以下简称"公司"）第八届董事会第五次会议通知于2025年9月29日以电子 邮件方式发出，会议于2025年10月9日以通讯表决的方式召开，应参加会议董事7人，实际参加会议董事 7人。本次会议由董事长叶骥先生主持，公司监事、高级管理人员列席了会议。本次会议的召开符合 《公司法》和《公司章程》的相关规定。 二、董事会会议审议情况 （一）以7票同意、0票弃权、0票反对的表决结果审议通过《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方 案的议案》。 1、第八届董事会第五次会议决议。 特此公告。 宁波康强电子股份有限公司董事会 2025年10月10日 证券代码：002119 证券简称：康强电子 公告编号：2025-039 宁波康强电子股份有限公司 关于回购公司股份方案的公告 公司本次将使用自有资金以集中竞价交 ...